第一財富：2005年度上海人才強市戰(zhàn)略研究

　　本書匯集了上海市高等院校、科研單位以及社會科研人員的研究成果。這些研究成果既反映了當前人事人才工作面臨的新情況、新問題，也提出了人才資源開發(fā)利用的諸多新穎觀點，具有一定的前瞻性、科學性和可操作性，對提高上海人事人才工作的整體水平，具有一定的指導意義。人才問題是關系黨和國家事來發(fā)展的關鍵問題。當今世界，人才資源越來越成為國際競爭的重點，人才競爭是最具有全局影響力的競爭。誰擁有了人才優(yōu)勢，誰就能擁有了競爭優(yōu)勢，誰就能把人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為知識、科技和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，贏得競爭的主動權。因此，人才資源是第一資源，人才資源開發(fā)在經(jīng)濟社會發(fā)展中具有基礎性、戰(zhàn)略性和決定性的作用。上海也對“十一五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展作出了全面規(guī)劃和部署。未來發(fā)展，關鍵在人才。上海要在“十一五”期間取得各項事業(yè)的全面進步，必須始終堅持發(fā)展是第一要務、科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源的指導思想，大力實施人才強市戰(zhàn)略。“十一五”的發(fā)展藍圖已經(jīng)繪就，美好的前景催人奮進。希望廣大的科研人員和人事人才工作者繼續(xù)以高度的責任感，緊跟時代發(fā)展的潮流，不斷研究新情況，解決新問題，形成新認識，開辟新境界，推動上海人事人才工作不斷向前發(fā)展！

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