管理咨詢(xún)

定　價(jià)：￥68.00

作　者：	（英）薩德瑞著；段盛華譯
出版社：	中國(guó)標(biāo)準(zhǔn)出版社
叢編項(xiàng)：	科文西方工商管理經(jīng)典文庫(kù)·咨詢(xún)系列
標(biāo)　簽：	管理學(xué)

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ISBN：	9787506622493	出版時(shí)間：	2001-05-01	包裝：	膠版紙
開(kāi)本：	大32開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	605	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書(shū)由管理學(xué)院咨詢(xún)培訓(xùn)項(xiàng)目（MSC）推出，既可作為教材，也可作為咨詢(xún)業(yè)務(wù)指南手冊(cè)，先后已被25個(gè)國(guó)家采用。MSC是第一個(gè)由英國(guó)管理咨詢(xún)商學(xué)院（MCBS）與英國(guó)莎莉大學(xué)（UniversityofSurrey）聯(lián)合頒發(fā)管理咨詢(xún)領(lǐng)域綜合專(zhuān)業(yè)學(xué)位的培訓(xùn)項(xiàng)目。咨詢(xún)技能已日益成為人們欲在專(zhuān)業(yè)服務(wù)、管理職位上獲取成功的核心能力和終生技能，本書(shū)將探析咨詢(xún)過(guò)程中專(zhuān)業(yè)技能背后的原理問(wèn)題、客戶與顧問(wèn)之間的關(guān)系問(wèn)題等等，涵蓋七大部分內(nèi)容：當(dāng)代管理咨詢(xún)業(yè)、咨詢(xún)過(guò)程、管理咨詢(xún)的業(yè)務(wù)管理、變革管理、概念與工具、咨詢(xún)業(yè)務(wù)的不同領(lǐng)域、挑戰(zhàn)與展望等。該書(shū)將為執(zhí)業(yè)咨詢(xún)顧問(wèn)、正準(zhǔn)備咨詢(xún)顧問(wèn)資格申請(qǐng)者以及管理學(xué)院的學(xué)生們提供咨詢(xún)管理方面的全面綜合性知識(shí)、實(shí)際操作指導(dǎo)、技術(shù)支持及相關(guān)信息。

作者簡(jiǎn)介

　　菲利浦·薩德勒（PhilipSadler）菲利浦·薩德勒于1979年至1990年擔(dān)任阿瑞奇管理學(xué)院（AshridgeManagementCollege）院長(zhǎng)，其著作還包括《組織設(shè)計(jì)》、《領(lǐng)導(dǎo)學(xué)》等。

圖書(shū)目錄

原版序一
原版序二
中譯本序一
中譯本序二
前言
第一部分當(dāng)代管理咨詢(xún)業(yè)
  第一章管理咨詢(xún)行業(yè)
  第二章職業(yè)規(guī)范和道德
第二部分咨詢(xún)程序
  第三章世界的變化與管理咨詢(xún)
  第四章客戶和咨詢(xún)顧問(wèn)之間的關(guān)系
  第五章進(jìn)入階段
  第六章數(shù)據(jù)收集和診斷
  第七章提出建議和解決方案
  第八章實(shí)施
第三部分管理咨詢(xún)業(yè)的管理
  第九章咨詢(xún)中的營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略和策略
  第十章財(cái)務(wù)與控制問(wèn)題
  第十一章人力資源管理
第四部分變革管理
  第十二章組織變革管理
  第十三章變革管理過(guò)程中管理咨詢(xún)顧問(wèn)的角色
第五部分概念與工具
  第十四章戰(zhàn)略制定模型
  第十五章咨詢(xún)的技術(shù)、方法與模型
  第十六章信息技術(shù)對(duì)咨詢(xún)業(yè)務(wù)的影響
第六部分咨詢(xún)活動(dòng)的不同領(lǐng)域
  第十七章中小企業(yè)
  第十八章公共部門(mén)的咨詢(xún)
  第十九章大公司
  第二十章志愿組織的管理咨詢(xún)
  第二十一章咨詢(xún)國(guó)際化
  第二十二章內(nèi)部咨詢(xún)顧問(wèn)的角色
第七部分展望21世紀(jì)
  第二十三章挑戰(zhàn)與展望
  致謝