責(zé)任決定執(zhí)行

定　價(jià)：￥21.00

作　者：	全金著
出版社：	北京出版社
叢編項(xiàng)：	員工素質(zhì)培訓(xùn)最新教材
標(biāo)　簽：	人力資源/行政管理

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ISBN：	9787200063516	出版時(shí)間：	2006-01-01	包裝：	膠版紙
開(kāi)本：	小16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	144	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　你是否已經(jīng)認(rèn)識(shí)到個(gè)人責(zé)任感對(duì)于執(zhí)行的重要性？那就讓我們一起來(lái)補(bǔ)上這一課吧。一旦企業(yè)員工形成明確的個(gè)人責(zé)任意識(shí)和勇于負(fù)責(zé)的理念，拖延、推諉、抱怨、指責(zé)等不良習(xí)慣將得到改變，企業(yè)的執(zhí)行力流程也將得以暢通，企業(yè)將呈現(xiàn)出團(tuán)結(jié)、進(jìn)取、務(wù)實(shí)、高效的新局面！這是一本力圖解決各類型企業(yè)執(zhí)行力問(wèn)題的本土化通俗教材。本書(shū)基于中國(guó)本土化管理背景，立足于企業(yè)實(shí)際，深刻剖析了個(gè)人責(zé)任感對(duì)于執(zhí)行的重要影響。針對(duì)企業(yè)執(zhí)行力流程中存在的問(wèn)題，指導(dǎo)各級(jí)管理人員和基層員工增強(qiáng)個(gè)人素任感，培養(yǎng)良好的職業(yè)操守，樹(shù)立正確的價(jià)值觀，以提升個(gè)人執(zhí)行力，進(jìn)而提高整個(gè)企業(yè)生存競(jìng)爭(zhēng)能力。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《責(zé)任決定執(zhí)行》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

一  沒(méi)有責(zé)任感，就沒(méi)有執(zhí)行力
  1.負(fù)責(zé)是每個(gè)人應(yīng)有的品質(zhì)
  2.任何時(shí)候都要對(duì)工作負(fù)責(zé)
  3.對(duì)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)
  4.服從是執(zhí)行的基石
  5.不要怕承擔(dān)責(zé)任而不敢做
  6.負(fù)責(zé)是要用生命去做的事
二  沒(méi)有責(zé)任感，就不會(huì)主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任
  1.“扯皮到此為止！”
  2.停止抱怨，想想怎樣執(zhí)行
  3.指責(zé)別人最該受到的譴責(zé)
  4.“這是我的錯(cuò)！”
  5.明確責(zé)任，才會(huì)更好地承擔(dān)責(zé)任
  6.消除分內(nèi)分外的界限
三  沒(méi)有責(zé)任感，就沒(méi)有工作績(jī)效
  1.真正負(fù)責(zé)就是主動(dòng)去做需要做的事
  2.主動(dòng)溝通比一味執(zhí)行更具有責(zé)任感
  3.盡職盡責(zé)才會(huì)盡善盡美
  4.信守承諾才能信守責(zé)任
  5.質(zhì)疑也是一種責(zé)任
  6.虛心聽(tīng)取別人的建議
  7.快魚(yú)吃慢魚(yú)
  8.責(zé)任無(wú)小事
四  沒(méi)有責(zé)任感，就沒(méi)有勇氣改變自己
  1.你想改變他人，不如改變自己
  2.榜樣就是你自己
  3.承擔(dān)多大的責(zé)任，就有多大的成功
  4.積極適應(yīng)自己的崗位
  5.在現(xiàn)在條件下作出成績(jī)
  6.自己查核自己
五  責(zé)任感，是執(zhí)行力之源
  1.責(zé)任激勵(lì)創(chuàng)新
  2.責(zé)任鑄就堅(jiān)忍
  3.責(zé)任啟動(dòng)思考
  4.責(zé)任點(diǎn)燃激情
  5.責(zé)任鞭策學(xué)習(xí)
后記