人才學新論

定　價：￥28.00

作　者：	王通訊編
出版社：	藍天出版社
叢編項：
標　簽：	人口學

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ISBN：	9787801585431	出版時間：	2005-12-01	包裝：	膠版紙
開本：	大32開	頁數(shù)：	407頁	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　全國人才工作會議的春風，溫暖著千千萬萬人才的心田，吹綠了中國人才理論研究的田園。人才的春天來了，人才工作的春天來了，一個人才輩出、人才理論繁榮的時代來了。中國人才研究會組織編寫的《新世紀人才學理論叢書》的出版，正是這個百花園里一株報春的新葩。它提供給大家的，有反映最新研究成果的《馬克思主義人才論》，有精心編寫的《人才學基本原理》和《人才學新論》，有體現(xiàn)社會主義市場經(jīng)濟規(guī)律的《人才市場新論》，有探索人才資源與經(jīng)濟發(fā)展內(nèi)在聯(lián)系的《人才資源經(jīng)濟學》，有運用信息技術(shù)探索人才管理問題的《人才管理信息論》，還有集我國人才思想發(fā)展智慧的《中國人才思想制度史》以及人才思想典籍等。這是我國第一部有關(guān)人才理論的綜合性叢書，它比較全面、系統(tǒng)地體現(xiàn)了中國特色馬克思主義人才理論的形成、發(fā)展、特點和內(nèi)容。

作者簡介

暫缺《人才學新論》作者簡介

圖書目錄

序
第一章人才學源流
第一節(jié) 人才學的產(chǎn)生與發(fā)展
第二節(jié) 人才學的研究對象、內(nèi)容和方法
第三節(jié) 踭歷史上的人才研究
第二章人才概說
第一節(jié) 人才概念
第二節(jié) 人才特點
第三節(jié) 人才標準
第三章人才價值
第一節(jié) 人才價值的內(nèi)涵
第二節(jié) 人才的經(jīng)濟價值與社會價值
第三節(jié) 人才價值的評價與實現(xiàn)
第四章人才生態(tài)
第一節(jié) 人才與人才生態(tài)學
第二節(jié) 人才與環(huán)境
第三節(jié) 人才種群與人才群落
第四節(jié) 人才生態(tài)工程
第五章人才成長
第一節(jié) 人才成長方式
第二節(jié) 人才成長動因
第三節(jié) 人才成長過程
第四節(jié) 人才成長規(guī)律
第六章人才能力建設
第一節(jié) 知識經(jīng)濟時代的必然要求
第二節(jié) 人才能力建設中的重要概念
第三節(jié) 人才能力的種類與能力要素模型
第四節(jié) 建設學習型社會
第七章人才開發(fā)
第一節(jié) 人才資源開發(fā)的概念
第二節(jié) 政府：良好社會環(huán)境的創(chuàng)造
第三節(jié) 實體：微觀管理技術(shù)提升
第八章人才戰(zhàn)略
第一節(jié) 什么叫人才戰(zhàn)略
第二節(jié) 人才戰(zhàn)略制定的原理、原則與步驟
第三節(jié) 戰(zhàn)略制定實施
第四節(jié) 全球化與中國人才戰(zhàn)略
第九章人才配置
第一節(jié) 人才資源配置概述
第二節(jié) 人才資源的宏觀配置
第三節(jié) 人才資源的微觀配置
……
第十章人才測評
第十一章人才使用
第十二章人才激勵
第十三章人才權(quán)益
后記