員工監(jiān)管：提高生產(chǎn)力的有效途徑

定　價：￥59.00

作　者：	（美）魯（Leslie, W.R.）, （美）拜厄斯（Lloyd, L.B.）著
出版社：	北京大學出版社
叢編項：	人力資源管理精選教材譯叢
標　簽：	企業(yè)管理教材

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ISBN：	9787301102756	出版時間：	2006-01-01	包裝：	膠版紙
開本：	小16開	頁數(shù)：	507	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　本書以成功監(jiān)管的必備技能為基礎(chǔ)，共分為五篇，包括監(jiān)管基礎(chǔ)知識、計劃和組織職能、人事職能、領(lǐng)導職能、控制職能等內(nèi)容。在編寫過程中，作者按照教師、學生和相關(guān)從業(yè)人員的要求來撰寫本書，盡量安排讀者感興趣的概念和材料。本書通過貫穿正文或各章結(jié)尾處大量的案例，來強調(diào)從主管的視角看現(xiàn)實世界的應(yīng)用。每一章都以一個監(jiān)管困境開始，這個監(jiān)管困境是與各章主題相關(guān)的一個現(xiàn)實中的案例。在每一章結(jié)束時再回顧這個案例，提出這個監(jiān)管困境的解決方案。本書還保持了實踐性強的特征，在每章中都有幾個監(jiān)管實例。這些實例包含了真實的事件或新的事跡，以進一步構(gòu)建各章的核心內(nèi)容。對于本版來說，這些實例絕大多數(shù)是新的。每章都包括復習題和幾個技能訓練題。另外，在每章后面附上技能訓練應(yīng)用案例，包括兩個案例和至少兩個實踐練習。

作者簡介

　　萊斯利·w．魯（Leslie w.Rue），美國佐治亞州立大學羅賓遜商學院管理學榮譽教授。曾任五角大樓美國軍隊管理體制協(xié)助機構(gòu)數(shù)據(jù)處理項目的官員，以及三角洲航空公司工程師。此外，魯博士還在很多私人和公共組織機構(gòu)內(nèi)擔任計劃、組織及策劃方面的顧問和培訓師。

圖書目錄

第1篇員工監(jiān)管基礎(chǔ)知識
第1章主管的工作
1.1 監(jiān)管是什么
1.2 誰是主管
1.3 主管人才的來源
1.4 監(jiān)管的職能
1.5 監(jiān)管環(huán)境的變化特征
1.6 員工監(jiān)管——提高生產(chǎn)力的關(guān)鍵
本章小結(jié)
復習題
技能訓練題
參考文獻
其他閱讀材料
技能訓練應(yīng)用實踐
第2章制定有效和創(chuàng)造。性的決策
2.1 決策制定與問題解決
2.2 決策的識別與適時
2.3 決策制定程序中的步驟
2.4 團隊決策制定
2.5 避免決策制定的陷阱
2.6 制定創(chuàng)造性的決策
本章小結(jié)
復習題
技能訓練題
參考文獻
其他閱讀材料
技能訓練應(yīng)用實踐
第3章發(fā)展溝通技能
3.1 主管的溝通技能
3.2 人際溝通
3.3 學會溝通
3.4 寫作溝通
3.5 口頭溝通
3.6 選擇最好的溝通方法
3.7 組織內(nèi)部的溝通
3.8 國際商務(wù)活動中的溝通
本章小結(jié)
復習題
技能訓練題
參考文獻
其他閱讀材料
技能訓練應(yīng)用實踐
第4章道德與組織政治
4.1 工作道德
4.2 道德公約
4.3 樹立道德風范
4.4 主管的道德范疇
4.5 面對不誠實的員工
4.6 建立主管的權(quán)力基礎(chǔ)
4.7 組織政治
4.8 與組織內(nèi)其他成員交往
本章小結(jié)
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