人力資源管理本土案例解析

　　《人力資源管理本土案例解析》具有如下特點：一是案例內(nèi)容具有針對性，《人力資源管理本土案例解析》中的人力資源管理案例針對人力資源管理教材，充分體現(xiàn)教材的內(nèi)容和基本觀點，通過激發(fā)學生深入細致地思考、討論、分析和評價案例，能夠達到更好地理解所學的理論知識，掌握相關(guān)知識點的目的；二是案例形式注重多樣性、從增強教學效果的角度考慮，我們圍繞相關(guān)人力資源管理職能，安排了文件簍、角色扮演等多種形式的練習；三是案例容量突出層次性，遵循由淺入深、由小到大、由簡單到復(fù)雜的原則，我們在選擇案例時盡時做到描述性案例和綜合性案例的合理搭配。描述型案例比較簡單，所涉及的是單一的人力資源管理職能，側(cè)重于幫助學員提高對人力資源管理理論的理解、掌握和初步運用的能力；綜合性案例相對比較復(fù)雜，涉及多個人力資源管理職能領(lǐng)域，側(cè)重于提高學員的綜合分析能力，最終實現(xiàn)由知識向能力的轉(zhuǎn)化；四是案例使用具有啟發(fā)性，《人力資源管理本土案例解析》每個案例的后面都附有“案例分析指南”，分別從相關(guān)知識點、主人公面臨的主要問題、產(chǎn)生問題的主要原因、可能的解決方案、一般規(guī)律總結(jié)等方面，對案例展開言簡意賅的分析。既為學員提供了一個基本的分析框架，又給學員留有進一步思考和分析的余地。《人力資源管理本土案例解析》可供管理類專業(yè)的本?？茖W生教學使用，也可作為企業(yè)內(nèi)MBA學員或管理人員的自學用參考書。

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