務實作風：把一切工作落實到位的職業(yè)精神

前言從德國人的務實作風談起
第一部分 直面企業(yè)員工的“務實”作風
1．務實是一種值得培養(yǎng)和必須培養(yǎng)的工作作風
2．現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展需要務實作風
3．務實使理想與現(xiàn)實實現(xiàn)強力契合
4．世界500強企業(yè)選用人才的重要標準——務實
5．務實是成就一切事的前提
第二部分 當前職場人士浮躁心態(tài)的九種表現(xiàn)
1．單方面追求個人發(fā)展——時刻準備著跳槽或片面追求升職、加薪
2．缺乏職業(yè)精神——把工作當做“業(yè)余”，精力投入嚴重不足
3．性情急躁——工作缺乏耐心，不能認真對待小事和完成基礎性的工作
4．人不了狀態(tài)——缺乏主動性，工作態(tài)度消極，辦事拖拉，工作不用心
5．脫離實際——熱衷于搞“大躍進”和“創(chuàng)造奇跡”
6．缺乏理性——在工作中容易情緒化
7．不思進取——惟我獨尊，自詡專家，在工作中無意學習
8．責任心差——容易敷衍塞責、怨天尤人
9．心理素質差——不能承擔失敗的打擊或不能堅持到最后
第三部分　一切從實際出發(fā)
——企業(yè)員工應樹立的十種做事心態(tài)
1．立足自我——知道自己能做什么
2．計劃人生——知道自己要做什么
3．付諸行動——立即把意志變成行動
4．堅持到底——盡全力實現(xiàn)目標
5．專注工作——始終熱愛自己的工作
6．學習致勝——積淀知識以免坐吃山空
7．團隊合作——建立最佳合作關系
8．笑對壓力——困難總是機會的載體
9．相信自己——我有我的優(yōu)勢
10．注重實效——有效果比有道理更重要
第四部分務實的根本
——企業(yè)員工應該培養(yǎng)的五種品質
1．積極主動的品質
2．忠誠守信的品質
3．勤奮敬業(yè)的品質
4．勇于挑戰(zhàn)的品質
5．科學嚴謹?shù)钠焚|
第五部分 務實認識四大人際關系
1．我與企業(yè)的關系
2．我與同事的關系
3．我與上司的關系
4．我與客戶的關系
參考書目