本叢書以世界500強企業(yè)為主線，一、人才是世界500強企業(yè)成長壯大的資本，越來越多的世界500強企業(yè)重視到了這一點，例如，杜邦透明的人力管理模式、充滿人情味的本田公司、韋爾奇與下屬共筑通用公司的輝煌等；二、世界500強企業(yè)的新信條是，“少投入，多回報，速度快”。企業(yè)要走在競爭的前列，必須學會與時俱進。例如，三洋創(chuàng)造成功商品的五大要點、可口可樂新配方上市、尤尼萊佛公司打造食品行業(yè)的航母等；三、世界500強企業(yè)要獲得迅速發(fā)展，除了產品能夠滿足客戶的需要之外，同樣也要滿足客戶的利益。例如，貝索斯和他的亞馬遜網上書店、惠特曼掀起互聯(lián)網拍賣颶風、強生公司將責任負擔到底等；四、世界500強企業(yè)將產品在無形之中大大地提高了它的競爭力。例如，世界服裝品牌皮爾·卡丹的誕生、目光長遠的雀巢食品公司、用戶愿望高于一切的大眾汽車公司等；五、世界500強企業(yè)制定出正確可行的發(fā)展戰(zhàn)略目標，就是人們所要追求的創(chuàng)業(yè)精神。例如，目光專注的埃爾夫·阿奎坦公司、一個多樣化的GE公司、賺錢最多的企業(yè)——三星公司等。本叢書中的世界500強企業(yè)反映了經濟全球化的大背景下企業(yè)面臨所的運行速度和運行規(guī)律。
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