新管理經(jīng)濟學

第一部分 導論與基礎知識
第1章經(jīng)濟學與管理(3)
1.1成功的企業(yè)(4)
1.2管理學與經(jīng)濟學(9)
1.3如何學習管理經(jīng)濟學(14)
第2章交換、效率和市場(18)
2.1選擇(18)
2.2市場體系(23)
2.3市場和一價定律(30)
第2章附錄最優(yōu)化(42)
2a.1邊際的概念(42)
2a.2最大值和最小值(44)
2a.3有約束的最優(yōu)化(44)
第3章企業(yè)績效(47)
3.1價值(48)
3.2衡量經(jīng)濟利潤(51)
3.3經(jīng)濟利潤與股東價值的關系(55)
3.4關注經(jīng)濟利潤的實際效果(59)
第3章附錄計算經(jīng)濟利潤(68)
3a.1資本成本(69)
第二部分 尋求競爭優(yōu)勢
第4章需求(75)
4.1理解你的消費者(76)
4.2彈性一(76)
4.3其他需求彈性(80)
第4章附錄a消費者行為(91)
4a.1消費者選擇(91)
4a.2消費者行為的心理學(97)
第4章附錄b市場研究(104)
4b.1數(shù)據(jù)(104)
4b.2一手數(shù)據(jù)(104)
4b.3二手數(shù)據(jù)(109)
第5章成本(110)
5.1成本與產(chǎn)出(111)
5.2規(guī)劃的范圍：長期(117)
5.3對一些商業(yè)術語的解釋(126)
第5章附錄成本與生產(chǎn)(136)
第6章利潤最大化：尋求競爭優(yōu)勢(139)
6.1尋求競爭優(yōu)勢(139)
6.2銷售環(huán)境：市場結構(143)
6.3長期內利潤最大化：現(xiàn)值(154)
第6章附錄利潤最大化(162)
第三部分 保持競爭優(yōu)勢
第7章創(chuàng)建進入壁壘(165)
7.1利用規(guī)模維持利潤(166)
7.2差異化(168)
7.3其他阻止進入的戰(zhàn)略(174)
第8章價格戰(zhàn)略(181)
8.1如何定價(182)
8.2更復雜的問題(192)
8.3企業(yè)間的依賴性(197)
第8章附錄定價問題(206)
8a.1逆需求與邊際收益(206)
第9章新經(jīng)濟：技術變革與創(chuàng)新(211)
9.1什么是新經(jīng)濟(212)
9.2技術變革(224)
9.3傳統(tǒng)經(jīng)濟與新經(jīng)濟(230)
第10章公司架構：組織與企業(yè)文化.(235)
10.1組織變革(236)
10.2垂直邊界(237)
10.3水平邊界(241)
10.4內部結構(244)
lo.5文化(249)
第11章員工與薪酬(257)
11.1激勵問題(258)
11.2委托一代理關系(258)
11.3企業(yè)與雇員的關系(260)
11.4員工薪酬(261)
11.5經(jīng)理薪酬(268)
第11章附錄生產(chǎn)率與員工薪酬(278)
第四部分 解決問題的分析工具
第12章資本配置：實物期權(283)
12.1跨期決策(283)
第13章戰(zhàn)略行為：博弈論(301)
13.1博弈(301)
13.2博弈的構成要素(308)
13.3 囚徒困境的再思考(312)
第五部分 關注企業(yè)的外部環(huán)境
第14章全球化(327)
14.1匯率波動(327)
14.2匯率風險(exchange rate exposure)(334)
14.3全球資本市場(340)
第15章政府與商業(yè)(351)
15.1政府對商業(yè)的干預(352)
15.2反托拉斯政策(353)
15.3政府管制(360)
第六部分 戰(zhàn)略審計
第16章戰(zhàn)略與管理(373)
16.1 戰(zhàn)略(374)
16.2戰(zhàn)略審計(377)
16.3戰(zhàn)略審計示例：西南航空公司(381)
16.4戰(zhàn)略審計總結(388)