面試（最新版）

定　價：￥20.00

作　者：	國家公務員錄用考試命題研究組編
出版社：	北京大學出版社
叢編項：	國家公務員錄用考試專用教材
標　簽：	公務員考試

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ISBN：	9787301098400	出版時間：	2005-10-01	包裝：	膠版紙
開本：	大16開	頁數(shù)：	170頁	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　本書的主要特色：論述精辟中肯、點撥到位本教材是由國內(nèi)專門從事公務員考試命題研究的專家，結合他們多年對試題的研究、分析及實際命題經(jīng)驗編撰而成。幾位專家從命題和實戰(zhàn)的角度出發(fā)，結合考生在復習過程中遇到的實際問題，對公務員考試的現(xiàn)狀及考試特點作出精辟的論述，分析思路清晰，解析過程簡明，使考生能夠舉一反三，觸類旁通，并且能夠在沒有輔導老師指導的情況下進行有效的獨立復習。選材新穎、針對性強本教材是在《2006年中央、國家機關公務員錄用考試公共科目考試大綱》頒布后編撰而成，各命題研究專家在對新大綱的措詞、內(nèi)涵進行了縝密的研究后，有針對性地選取及創(chuàng)作了大量與新大綱及當前命題形勢吻合的考試素材，并且經(jīng)過了編寫組的集體論證，所以本書內(nèi)容具有充分的權威性、時效性和針對性。注重提高應試能力、緊緊把握命題方向本教材有別于市面上常見的以“題海戰(zhàn)術”見長的應試類輔導書籍，本書在題型、題量的選取上更注重于合理分配，同時將重點放在幫助考生掌握解決問題的思路和方法上，側重于對考生思維方式的訓練。由多年從事命題研究的專家組成的編寫團隊在對歷年試題及2006年新大綱進行嚴密分析論證后，精心設計了這套輔導教材，書中的每道題都凝聚著多位命題專家的心血，廣大考生借助本書可以快速、深刻地把握公務員考試的精髓。

作者簡介

暫缺《面試（最新版）》作者簡介

圖書目錄

第一部分面試概述
第一章面試基礎知識
第一節(jié) 面試的概念和特點
第二節(jié) 面試的形式和內(nèi)容
第三節(jié) 面試的測評要素和基本原則
第二章公務員錄用面試試題的命制及常用面試方法
第一節(jié) 面試試題的命制
第二節(jié) 常用面試方法
第三章面試的實施與成績的評定
第一節(jié) 面試的實施
第二節(jié) 公務員錄用面試成績的評定
第三節(jié) 公務員錄用面試的發(fā)展趨勢
第二部分面試應對策略與技巧
第一章面試準備的策略與技巧
第一節(jié) 心態(tài)準備
第二節(jié) 知己知彼，百戰(zhàn)不殆
第三節(jié) 面試的材料準備
第四節(jié) 面試問題準備
第五節(jié) 形象準備
第六節(jié) 面試前24小時及臨上場前的準備
第二章面試過程中的策略與技巧
第一節(jié) 面試三個階段的應對策略與技巧
第二節(jié) 面試過程中的其他策略
第三節(jié) 面試中必須注意的問題與禁忌
第四節(jié) 面試的積極風格
第三章面試語言體態(tài)分析與訓練
第一節(jié) 面試語言藝術
第二節(jié) 面試中的體態(tài)語言藝術
第三部分典型面試試題及答題要點解析
第一章分類面試試題及答題要點解析
第一節(jié) 求職動機與擬任職位的匹配性
第二節(jié) 計劃組織協(xié)調(diào)能力
第三節(jié) 綜合分析能力
第四節(jié) 人際交往能力
第五節(jié) 應變及決策能力
第六節(jié) 言語表態(tài)能力
第七節(jié) 舉止儀表
第二章常見面試試題及答題要點解析
第四部分心理素質(zhì)測評及分類試題
第一章心理素質(zhì)測評基礎知識
第一節(jié) 心理素質(zhì)測評的概念和種類
第二節(jié) 心理素質(zhì)測評的技術指標和方法
第三節(jié) 心理素質(zhì)測評的操作程序
第二章公務員心理素質(zhì)測評的基本內(nèi)容
第三章心理素質(zhì)測評分類試題
第一節(jié) 能力測驗
第二節(jié) 人格測驗
第三節(jié) 興趣測驗
第五部分公務員錄用面試真題及答案評析
2004年國家公務員錄用考試面試真題選及答案解析
2005年國家公務員錄用考試面試真題選及答案解析
附錄：中央、國家機關2006年考試錄用公務員和機關工作人員公共科目考試大綱