2006面試考試題解（第二版）

前言
第一部分 命題分析
一、面試命題的基本原則
二、面試的測評要素
三、面試題型的設計
四、常見題型的分析
（一）面試
（二）心理素質(zhì)測試
第二部分 典型面試真題及解析
一、2003年中央某機關考錄公務員面試試題及解析（一）
二、2003年中央某機關考錄公務員面試試題及解析（二）
三、某省考錄公務員面試試題及解析（一）
四、某省考錄公務員面試試題及解析（二）
五、某省考錄公務員面試試題及解析（三）
六、某省考錄公務員面試試題及解析（四）
七、某省考錄公務員面試試題及解析（五）
八、某省考錄公務員面試試題及解析（六）
九、某省公安廳處級職位競爭上崗面試試題
十、某省公安廳副處級職位競爭上崗面試試題
十一、轉(zhuǎn)變觀念，加強管理（競職演講稿）
第三部分 模擬自測題及參考答案
一、結(jié)構化面試模擬自測
（一）自測試題一
（二）自則試題二
（三）自測試題三
（四）自測試題四
（五）自測試題五
（六）自測試題六
（七）自測試題七
（八）自測試題八
二、結(jié)構化面試模擬自測題答題參考
（一）自測試題一參考答案
（二）自測試題二參考答案
（三）自測試題三參考答案
（四）自測試題四參考答案
（五）自測試題五參考答案
（六）自測試題六參考答案
（七）自測試題七參考答案
（八）自測試題八參考答案
三、無領導小組討論自測
四、元領導小組討論參考
五、文件筐測驗模擬自測
六、文件筐測驗模擬自測答題參考
七、答辯模擬自測
八、答辯模擬自測參考要點
九、心理素質(zhì)自測
附錄A 國家公務員錄用暫行規(guī)定
附錄B 國家公務員錄用面試暫行辦法
附錄C 面試時100個關鍵問題
參考文獻