職業(yè)生涯管理

定　價(jià)：￥46.00

作　者：	（美）格林豪斯（Greenhaus, J.H.）, （美）卡拉南（Callanan, G.A.）, （美）戈德謝克（Godshalk, V.M.）著
出版社：	清華大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：	工商管理經(jīng)典譯叢
標(biāo)　簽：	職業(yè)選擇

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ISBN：	9787302120070	出版時(shí)間：	2006-01-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	387	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

《職業(yè)生涯管理》被讀者們稱為“職業(yè)生涯管理領(lǐng)域的無(wú)價(jià)之寶”（亞馬遜網(wǎng)上書(shū)店評(píng)語(yǔ)）。本書(shū)重點(diǎn)介紹了職業(yè)和職業(yè)生涯管理領(lǐng)域的四個(gè)重要觀點(diǎn)：（1）職業(yè)生涯管理是個(gè)人賴以支配、指導(dǎo)并影響自己職業(yè)的一個(gè)過(guò)程；（2）從發(fā)展的眼光來(lái)看，職業(yè)貫穿于每個(gè)人的一生，并且處于不斷發(fā)展變化狀態(tài)；（3）進(jìn)行職業(yè)生涯管理，必須考慮一系列額外的要求，包括如何對(duì)待工作的壓力，工作和個(gè)人生活的相互影響，如何應(yīng)對(duì)員工之間不同文化的挑戰(zhàn)；（4）開(kāi)創(chuàng)企業(yè)家生涯的可能性。以及如何通過(guò)一系列由組織支持的項(xiàng)目，可以對(duì)個(gè)人職業(yè)生涯管理給予幫助等。.本書(shū)主要有以下特點(diǎn)：理論與實(shí)際、個(gè)體行為與組織行為緊密結(jié)合；書(shū)中每一章節(jié)后都附有職業(yè)生涯管理技能習(xí)題，這些習(xí)題給讀者提供了一個(gè)機(jī)會(huì)，使之把所學(xué)的內(nèi)容用于職業(yè)探索，確定職業(yè)目標(biāo)和職業(yè)開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略，掌握職業(yè)生涯管理過(guò)程中的各種關(guān)鍵因素。..本書(shū)的讀者群非常廣泛，包括企業(yè)高中層管理者、人力資源管理人員和職業(yè)生涯規(guī)劃者；政府人力資源管理和研究部門(mén)人員、全國(guó)各高等院校企業(yè)管理和人力資源管理專(zhuān)業(yè)教師、高年級(jí)本科生、研究生和MBA；凡是對(duì)職業(yè)生涯管理感興趣的社會(huì)自學(xué)者和關(guān)心自己職業(yè)生涯發(fā)展的人士，都能從本書(shū)中受到啟發(fā)。...

作者簡(jiǎn)介

暫缺《職業(yè)生涯管理》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

第Ⅰ篇職業(yè)生涯管理過(guò)程的理論與應(yīng)用
　第1章職業(yè)研究導(dǎo)論
　　不斷變化的工作形勢(shì)
　　職業(yè)概念的定義
　　理解職業(yè)生涯管理的必要性
　　小結(jié)
　　作業(yè)
　　討論題
　　注釋
　第2章職業(yè)生涯管理模型
　　職業(yè)生涯管理模型綜述
　　有關(guān)職業(yè)生涯管理過(guò)程的理論研究
　　職業(yè)生涯管理是一個(gè)持續(xù)的過(guò)程
　　有效職業(yè)生涯管理的評(píng)價(jià)指標(biāo)
　　小結(jié)
　　作業(yè)
　　討論題
　　注釋
　第3章職業(yè)生涯管理模型的應(yīng)用：職業(yè)探索的導(dǎo)向
　　讀者練習(xí)須知
　　職業(yè)探索的類(lèi)型
　　自我探索
　　有效進(jìn)行自我探索的技術(shù)
　　整合后的職業(yè)計(jì)劃體系
　　受到企業(yè)支持的自我探索計(jì)劃
　　非正式的自我探索
　　小結(jié)
　　作業(yè)
　　討論題
　　注釋
　第4章職業(yè)生涯管理模型的應(yīng)用：目標(biāo)、戰(zhàn)略及其評(píng)價(jià)
　　確定職業(yè)目標(biāo)
　　對(duì)企業(yè)和員工來(lái)說(shuō)，確定職業(yè)目標(biāo)的含義
　　職業(yè)戰(zhàn)略
　　職業(yè)評(píng)估
　　職業(yè)生涯管理：正式行為和非正式行為的混合體
　　小結(jié)
　　作業(yè)
　　討論題
　　注釋
第Ⅱ篇職業(yè)開(kāi)發(fā)階段
　第5章職業(yè)發(fā)展綜述
　　成年人的生命發(fā)展
　　職業(yè)發(fā)展階段
　　小結(jié)
　　作業(yè)
　　討論題
　　注釋
　第6章職業(yè)選擇：準(zhǔn)備就業(yè)
　　職業(yè)選擇的理論
　　有效進(jìn)行職業(yè)選擇的指南
　　小結(jié)
　　作業(yè)
　　討論題
　　注釋
　第7章進(jìn)入組織
　　進(jìn)入組織的理論
　　進(jìn)入組織過(guò)程的作用
　　進(jìn)入過(guò)程中的組織行為
　　進(jìn)入過(guò)程中的個(gè)人行為
　　小結(jié)
　　作業(yè)
　　討論題
　　注釋
　第8章職業(yè)初期：立業(yè)與成就
　　立業(yè)時(shí)期
　　立業(yè)時(shí)期組織的行為
　　立業(yè)時(shí)期個(gè)人的行為
　　取得成就時(shí)期
　　取得成就時(shí)期的組織行為
　　取得成就時(shí)期的個(gè)人行為
　　職業(yè)初期的時(shí)間界定問(wèn)題
　　小結(jié)
　　作業(yè)
　　討論題
　　注釋
　第9章職業(yè)中期和職業(yè)晚期
　　職業(yè)中期
　　提高、維持工作效率或停滯不前
　　職業(yè)中期的組織行為
　　職業(yè)中期的個(gè)人行為
　　職業(yè)晚期
　　職業(yè)晚期的組織行為
　　小結(jié)
　　作業(yè)
　　討論題
　　注釋
第Ⅲ篇當(dāng)代職業(yè)生涯管理問(wèn)題
　第10章工作壓力
　　工作壓力綜述
　　壓力的來(lái)源和后果
　　克服壓力需要社會(huì)的支持
　　小結(jié)
　　作業(yè)
　　討論題
　　注釋
　第11章職業(yè)生涯管理對(duì)解決工作與家庭之間矛盾的作用
　第12章對(duì)多樣性進(jìn)行管理
　第13章企業(yè)家職業(yè)
第Ⅳ篇工作組織中的職業(yè)生涯管理
　第14章人力資源的支持制度
　第15章組織中的職業(yè)生涯管理制度
　第16章職業(yè)生涯管理結(jié)束語(yǔ)