打造優(yōu)質(zhì)團(tuán)隊(duì)-為合適的崗位選擇合適的人

定　價(jià)：￥16.00

作　者：	（英）杰伊著；劉小軍等譯
出版社：	中華工商聯(lián)合出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	經(jīng)濟(jì)

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ISBN：	9787801008169	出版時(shí)間：	2006-01-01	包裝：	平裝
開本：	32開	頁數(shù)：	194	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　《打造優(yōu)質(zhì)團(tuán)隊(duì)——為合適的崗位選擇合適的人》一書為你提供了為合適的崗位選擇合適的員工的技巧，書中介紹的技巧需要互相結(jié)合使用，并且要把這些技巧同建立獲勝的團(tuán)隊(duì)精神結(jié)合起來。世界上沒有魔術(shù)般的必勝準(zhǔn)則——一切都取決于你自己，取決于你做出的正確選擇和打造優(yōu)質(zhì)團(tuán)隊(duì)。

作者簡介

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圖書目錄

致謝
引言
  團(tuán)隊(duì)的三塊拼板圖
  你是領(lǐng)導(dǎo)得還是仆人？
  在我們開始論述之前……
1 團(tuán)隊(duì)的功能
  功能角色與團(tuán)隊(duì)角色
  9種團(tuán)隊(duì)角色
  如何尋找恰當(dāng)?shù)慕巧M合
  如何在更小的團(tuán)隊(duì)中工作
  如何糾正角色不均衡的團(tuán)隊(duì)
2 激勵(lì)
  個(gè)體激勵(lì)
  團(tuán)隊(duì)激勵(lì)
  各種不同形式的獎勵(lì)
  困境下的激勵(lì)
3 如何面對個(gè)人問題
  如何識別出個(gè)人問題
  如何解決個(gè)人問題
  如何面對壓力
  創(chuàng)建一種減少個(gè)人問題的文化
4 有個(gè)性缺陷的人
  反饋
  有個(gè)性缺陷的人
5 共事中的問題
  團(tuán)隊(duì)中的矛盾糾紛
  團(tuán)隊(duì)中的派系分裂
  遏制閑話
  團(tuán)隊(duì)壓力
6 如何進(jìn)行面談和召開團(tuán)隊(duì)會議
  面談
  團(tuán)隊(duì)會議
7 如何面對困境
  基本原則
  意外事故
  組織問題
  團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的一些困境
8 接下來我們需要做些什么？
  培訓(xùn)
  激勵(lì)一個(gè)成功的團(tuán)隊(duì)
  避免沖突
  晉升整個(gè)團(tuán)隊(duì)
  擴(kuò)展團(tuán)隊(duì)
  結(jié)論