智力資本與公司價(jià)值

定　價(jià)：￥20.00

作　者：	景莉著
出版社：	中國(guó)經(jīng)濟(jì)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	智力資源關(guān)系公司價(jià)值

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ISBN：	9787501770298	出版時(shí)間：	2006-01-01	包裝：	平裝
開本：	32開	頁數(shù)：	247	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　智力資本與公司價(jià)值的關(guān)系研究是公司財(cái)務(wù)理論研究的拓展和深化，是現(xiàn)代公司財(cái)務(wù)管理的重要內(nèi)容，是知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然結(jié)果，同時(shí)也是人這一智力資源在公司價(jià)值增長(zhǎng)過程中地位不斷提高的綜合反映?！吨橇Y本與公司價(jià)值》依據(jù)智力資本對(duì)公司價(jià)值的貢獻(xiàn)，第一次將智力資本分為經(jīng)營(yíng)型、管理型和技術(shù)型三種形態(tài)，并以此為主線，從公司財(cái)務(wù)管理的視角，通過對(duì)公司智力資本價(jià)值轉(zhuǎn)化過程的探究，揭示了公司智力資本價(jià)值與公司價(jià)值增長(zhǎng)之間的關(guān)系，闡明了智力資本在公司價(jià)值增長(zhǎng)過程中的作用，力求在理論聯(lián)系實(shí)際的基礎(chǔ)上探究增強(qiáng)我國(guó)公司的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、理順我國(guó)公司管理結(jié)構(gòu)、優(yōu)化公司資源配置的途徑?？梢哉f，《智力資本與公司價(jià)值》的研究在一定程度上為智力資本的研究者們提供了新的視角和分析框架。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《智力資本與公司價(jià)值》作者簡(jiǎn)介

圖書目錄

導(dǎo)論
一、研究的意義
二、文獻(xiàn)綜述
三、研究方法
四、創(chuàng)新與不足
第一章智力資本的理論源泉
一、古典經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論與智力資本
二、新經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論與智力資本
三、人力資本理論與智力資本
四、小結(jié)
第二章智力資本分層理論：一個(gè)分析框架
一、智力資本概念的一般描述
二、智力資本的構(gòu)成
三、智力資本的分層理論
四、基于智力資本的財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新
五、小結(jié)
第三章智力資本與公司價(jià)值的關(guān)系
一、智力資本對(duì)公司價(jià)值的貢獻(xiàn)
二、智力資本的角色定位
三、智力資本的價(jià)值來源
四、問卷研究：公司領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)智力資本的認(rèn)識(shí)
五、小結(jié)
第四章智力資本信息傳遞與定價(jià)
一、智力資本定價(jià)的理論基礎(chǔ)
二、智力資本的信息傳遞
三、智力資本初始定價(jià)
四、小結(jié)
第五章智力資本的價(jià)值轉(zhuǎn)化與確定
一、智力資本價(jià)值分析
二、智力資本價(jià)值的轉(zhuǎn)化
三、智力資本價(jià)值的確定
四、小結(jié)
第六章對(duì)智力資本所有者的激勵(lì)
一、智力資本激勵(lì)制度的核心問題
二、經(jīng)營(yíng)型智力資本的激勵(lì)
三、管理型智力資本的激勵(lì)
四、技術(shù)型智力資本的激勵(lì)
五、小結(jié)
第七章智力資本的風(fēng)險(xiǎn)控制
一、智力資本風(fēng)險(xiǎn)特殊性
二、智力資本風(fēng)險(xiǎn)類型
三、智力資本風(fēng)險(xiǎn)的控制措施
四、小結(jié)
附錄
參考文獻(xiàn)
后記
致謝