世界500強(qiáng)員工必備的7種能力

定　價(jià)：￥16.80

作　者：	宋紅超
出版社：	中國(guó)經(jīng)濟(jì)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	企業(yè)策劃

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ISBN：	9787501770748	出版時(shí)間：	2006-01-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	32開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	171	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　1.適應(yīng)能力微軟——在適應(yīng)中找成功的機(jī)會(huì)IBM——員工要適應(yīng)企業(yè)的價(jià)值觀思科——員工要能夠適應(yīng)思科的并購(gòu)速度諾基亞——在變化中求生存2.溝通能力GE——溝通為韋爾奇改革掃平道路沃爾瑪——成功源于溝通英特爾——員工必須善于溝通IBM——溝通也是一個(gè)被關(guān)注的素質(zhì)3.領(lǐng)導(dǎo)能力友邦——每個(gè)員工都是企業(yè)家西門子——指導(dǎo)和幫助下屬的能力很重要飛利浦——專業(yè)能力閱歷領(lǐng)導(dǎo)力=成功領(lǐng)導(dǎo)力聯(lián)合利華——員工要廣泛做主4.執(zhí)行能力波特曼麗嘉酒店——執(zhí)行力的重點(diǎn)是提高員工的士氣摩托羅拉——執(zhí)行能力與企業(yè)績(jī)效掛鉤戴爾——成功依賴于員工的執(zhí)行力5.學(xué)習(xí)能力微軟——學(xué)習(xí)鑄就人才西門子——員工是企業(yè)的企業(yè)家波音公司——員工要時(shí)刻把握學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)6.創(chuàng)新能力微軟——進(jìn)行創(chuàng)造性的工作英特爾——突出創(chuàng)新索尼——不迷信專家聯(lián)合利華——倡導(dǎo)富有想像力和創(chuàng)新精神7.團(tuán)隊(duì)合作能力IBM——熱愛(ài)你的團(tuán)隊(duì)松下——只用70分的人才諾基亞——倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)精神美國(guó)強(qiáng)生——富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，才有發(fā)展空間后記

作者簡(jiǎn)介

暫缺《世界500強(qiáng)員工必備的7種能力》作者簡(jiǎn)介

圖書目錄

1.適應(yīng)能力
微軟——在適應(yīng)中找成功的機(jī)會(huì)
ibm——員工要適應(yīng)企業(yè)的價(jià)值觀
思科——員工要能夠適應(yīng)思科的并購(gòu)速度
諾基亞——在變化中求生存
2.溝通能力
ge——溝通為韋爾奇改革掃平道路
沃爾瑪——成功源于溝通
英特爾——員工必須善于溝通
ibm——溝通也是一個(gè)被關(guān)注的素質(zhì)
3.領(lǐng)導(dǎo)能力
友邦——每個(gè)員工都是企業(yè)家
西門子——指導(dǎo)和幫助下屬的能力很重要
飛利浦——專業(yè)能力+閱歷+領(lǐng)導(dǎo)力=成功領(lǐng)導(dǎo)力
聯(lián)合利華——員工要廣泛做主
4.執(zhí)行能力
波特曼麗嘉酒店——執(zhí)行力的重點(diǎn)是提高員工的士氣
摩托羅拉——執(zhí)行能力與企業(yè)績(jī)效掛鉤
戴爾——成功依賴于員工的執(zhí)行力
5.學(xué)習(xí)能力
微軟——學(xué)習(xí)鑄就人才
西門子——員工是企業(yè)的企業(yè)家
波音公司——員工要時(shí)刻把握學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)
6.創(chuàng)新能力
微軟——進(jìn)行創(chuàng)造性的工作
英特爾——突出創(chuàng)新
索尼——不迷信專家
聯(lián)合利華——倡導(dǎo)富有想像力和創(chuàng)新精神
7.團(tuán)隊(duì)合作能力
ibm——熱愛(ài)你的團(tuán)隊(duì)
松下——只用70分的人才
諾基亞——倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)精神
美國(guó)強(qiáng)生——富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，才有發(fā)展空間
后記