手心手背都是肉（1分鐘人力資源管理故事）

寓世明言
    千金市馬    
    愛人之心    
    育馬與育人    
    知人不易    
    千里馬    
    佛祖的用人之道    
    “粘知了”與員工培訓(xùn)    
    特殊的激勵：檳榔+紅燒肉    
    天使的困惑    
    博士    
    捕鼠吃雞的貓    
    不要“嚇”我    
    仇人宰相    
    出門    
    窗    
    袋鼠與籠子    
    動物園的駱駝    
    河邊的蘋果    
    猴子的生存：因才定崗循序漸進    
    機會    
    留個缺口給別人    
    鸕鶿罷工：滿足員工漸進的職業(yè)需求    
    墨子與耕柱：與員工的溝通之道    
    孫武勇斬美姬    
    小獅子獵捕斑馬：科學(xué)分工團隊制勝    
    小黑羊救命：沒有無能的員工    
    喂牛與員工激勵    
    野羊的選擇：愛才就不要囚禁人才    
    鸚鵡    
    漁王的兒子    
    唐僧的取經(jīng)經(jīng)驗    
    習(xí)慣與自然    
    曲突徙薪    
    修路理論    
    兩熊賽蜜：績效管理   
 
經(jīng)世通典
    招聘是管理的第一步    
    招聘細節(jié)看管理    
    招聘在星光下進行    
    索尼的內(nèi)部招聘    
    任人唯親的餐館    
    士為知己者死    
    重要的是把人留下來    
    領(lǐng)悟——涉世之初的第一課    
    古典CEO    
    炒掉開朝元老(一)    
    炒掉開朝元老(二)    
    炒掉開朝元老(三)    
    辭退風(fēng)波    
    辭職風(fēng)波    
    裁員也要溝通    
    雇傭典范面臨兩難    
    李嘉誠的“以夷制夷”策略    
    耐克的“手術(shù)”    
    斯科特的扭轉(zhuǎn)乾坤之舉    
    比薩餅、炸面圈、幽默和警告    
    PDA+咖啡+談話    ．
    賽車與拖拉機：特殊的獎勵機制    
    榮譽獎勵    
    用人不當，毀掉總源    
    “絆腳石”變“墊腳石”(一)    
    “絆腳石”變“墊腳石”(二)    
    福特的“美元工作日”    
    海爾的情感激勵    
    “^”的妙用    
    古代人才管理的“平衡術(shù)”    
    顧此失彼的王經(jīng)理    
    馬小姐系列之一領(lǐng)導(dǎo)技巧    
    馬小姐系列之二團隊溝通之道    
    馬小姐系列之三怎樣輔導(dǎo)員工    
    6瓶冰紅茶得來的教訓(xùn)    
    有備無患的危機培訓(xùn)    
    善于溝通的女院長    
    “頭痛員工”如何管理?    
    回報    
    “勤勞”的老板    
    給員工責(zé)任，信任他們    
    俺到底該怎么做    
    禮季德醫(yī)院    
    新HR巧妙提升辦公氣氛     
    HR，難!    
    賈斯丁的閑惑    
    老HR的新煩惱：與新上司溝通無術(shù)
    嫉賢妒才，錯失良機    
幽默點心 
    HR管理高招    
    白領(lǐng)保姆    
    伯樂：我反思，我存在
    關(guān)羽的優(yōu)秀員工品質(zhì)辭職    
    聰明的地主(一)    
    聰明的地主(_)    
    董事長說的……    
    某公司獎勵員工十大方法
    花狗和小耗子    
    牛老板和驢伙計的自白    
    大話西游之最佳員工：豬八戒    
    大話西游之沙僧下崗    
    大話西游之唐僧是個好領(lǐng)導(dǎo)    
    大話西游之孫悟空下崗原因的說明
    一個外企HR的生活    
    招聘員工的80%原則    
    全才的小狗