動態(tài)能力理論的操作化研究：識別、架構(gòu)與形成機制

我們生活在一個充滿不確定性的時代。顧客需求、技術(shù)演變、企業(yè)間的競爭互動與合作聯(lián)系以及市場規(guī)制和國際環(huán)境的變化，使許多企業(yè)落人不確定性的漩渦之中。這些不確定因素有時會給企業(yè)帶來更多的機遇，有時足以威脅到企業(yè)的生存，企業(yè)要從容面對這些變化，就需要探索新的戰(zhàn)略邏輯。于是，動態(tài)能力、戰(zhàn)略彈性等學說應運而生。 所謂不確定性，可以被解釋為變化的多樣性。有人認為，惟一不變的就是變。我們不大接受這種說法，寧愿相信科學研究的任務就是識別變化中隱含的不變因素。這些不變因素可能被裹上層層外表，但是，它們是存在的，是確定的，并在一定程度上支配著事物的變化。管理科學是一門科學，它的任務同樣是要識別并解釋組織系統(tǒng)中的某些規(guī)律、結(jié)構(gòu)、機理或是在一定范圍內(nèi)確立的經(jīng)驗法則。管理科學在其發(fā)展過程中，對管理實踐的指導作用不斷增強，這本身就說明人們探察到了許多變化中的不變因素。

　　李興旺，1963年生，教授，管理學博士。多年來，從事企業(yè)管理教學、研究工作，任多家企業(yè)的經(jīng)營顧問。研究方向：戰(zhàn)略管理。曾在《管理科學》、《南開管理評論》、《財經(jīng)科學》、《當代財經(jīng)》、《經(jīng)濟管理》、《管理現(xiàn)代化》等期刊上發(fā)表學術(shù)論文30余篇，曾出版《現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略》、《企業(yè)戰(zhàn)略》、《競爭層次論——在不同層次上贏得競爭優(yōu)勢》等論著，并主持多項國家級、省級研究課題。