勞動法學

　　內(nèi)容介紹：按照傳統(tǒng)的表述，勞動法是調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系的法律規(guī)范的總和。中華人民共和國成立至今的半個多世紀中，勞動法一直是我國法學教育中的一門學科。但由于勞動法所涉及的問題不僅是法律問題，而且還與經(jīng)濟問題和社會問題有很多的交叉。從勞動法學研究的很多內(nèi)容可以看出，勞動法學既包括法學理論，還包括經(jīng)濟學和社會學理論。同時，勞動法作為人力資源管理最重要的法律環(huán)境，與人力資源管理學科也有較多的交叉。因此，勞動法學是我國現(xiàn)階段高等教育中多個專業(yè)的必修教材之一。這些專業(yè)包括：法律、勞動與社會保障、人力資源管理、社會工作等。鑒于我國高校目前勞動法教學和研究的一般需要，我們?yōu)榇藭O(shè)計了七章內(nèi)容，主要介紹勞動法基本理論、勞動法產(chǎn)生條件和歷史梗概、勞動關(guān)系調(diào)整法、職業(yè)促進法、勞動爭議處理法、勞動監(jiān)察、法律責任等內(nèi)容。這七章的內(nèi)容比較全面地涵蓋了勞動法教學的基本內(nèi)容，又反映了近年來勞動法學研究領(lǐng)域所探討的主要問題。同時，也考慮到國際勞動法學的前沿研究動向。該書的適用范圍，除高校勞動法律、勞動經(jīng)濟與社會保障、人力資源學科的教學外，也是相關(guān)研究領(lǐng)域、實際工作領(lǐng)域的一本前沿參考書。

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