公共行政

定　價：￥22.00

作　者：	汪玉凱主編
出版社：	中國人事出版社
叢編項：	公務(wù)員公共管理核心內(nèi)容培訓(xùn)用書
標　簽：	行政學(xué) 干部教育教材

購買這本書可以去

ISBN：	9787801893581	出版時間：	2006-03-01	包裝：	平裝
開本：	32開	頁數(shù)：		字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　為配合全國公務(wù)員公共管理核心內(nèi)容培訓(xùn)，我們編寫了一套公務(wù)員公共管理核心內(nèi)容培訓(xùn)用書，本套叢書由中央黨校、國家行政學(xué)院和中國人民大學(xué)等校的公共管理學(xué)院的教授及一些中央國家機關(guān)的專家編寫，內(nèi)容包括《公務(wù)員公共管理核心內(nèi)容讀本》、《公共行政》、《公共政策》、《公共經(jīng)濟》、《公共服務(wù)》、《公共危機與管理》等。這套培訓(xùn)用書，緊密結(jié)合我國公共管理和公務(wù)員隊伍建設(shè)實際，具有知識面寬、重點突出、內(nèi)容精煉、適于自學(xué)等特點。在策劃、編寫上突出了三個原則：一是突出針對性。根據(jù)大規(guī)模培訓(xùn)公務(wù)員的任務(wù)和公務(wù)員培訓(xùn)工作實際，對學(xué)科內(nèi)容進行合理取舍，突出重點、要點和關(guān)鍵點。二是突出實用性。在原理運用和案例分析上，盡量聯(lián)系國家行政管理、公共服務(wù)和公務(wù)員職業(yè)發(fā)展實際，以提高公務(wù)員的實際能力為核心。三是突出有效性。從眾多學(xué)科、內(nèi)容中精選、確定這些用書，充分考慮公務(wù)員工作很忙等特點，以有限時間獲取盡可能多的知識為原則，保證管用、有效。為配合全國公務(wù)員公共管理核心內(nèi)容培訓(xùn)，統(tǒng)一培訓(xùn)的水平和標準，提高培訓(xùn)質(zhì)量，本書應(yīng)運而生。全書內(nèi)容涉及公共行政基本理論、公共行政職能、行政領(lǐng)導(dǎo)、公共政策、公共人事行政、公共財政等，適合參加公務(wù)員考試的考生考前學(xué)習(xí)。

作者簡介

　　汪玉凱：教授、博士生導(dǎo)師、法學(xué)碩士。現(xiàn)任國家行政學(xué)院公共管理教研部教授，國務(wù)院電子政務(wù)示范工程總體專家組成員，北京大學(xué)政府管理學(xué)院、大連理工大學(xué)管理學(xué)院博士生導(dǎo)師。社會主要兼職：中國行政管理學(xué)會特邀理事，中國政治學(xué)會理事，全國公共行政教學(xué)研究會理事等；中組部、商務(wù)部、民政部等多家中央、國務(wù)院部委培訓(xùn)中心兼職教授；北京大學(xué)、武漢大學(xué)、大連理工大學(xué)、華中師范大學(xué)、中國人民公安大學(xué)兼職教授；享受國務(wù)院特殊津貼，省部級有突出貢獻專家。研究方向：長期從事公共行政、公共管理等領(lǐng)域的教學(xué)與研究工作，近年來致力于電子政務(wù)的研究。主要著作：先后出版教材、學(xué)術(shù)專著、論著20余部，發(fā)表論文300余篇，多次獲獎。在中央電視臺央視論壇、百家講壇、中央人民廣播電臺等重要新聞媒體，制作有關(guān)節(jié)目，或進行專題演講。2005年4月19日香港鳳凰衛(wèi)視在《風(fēng)范大國民》欄目中專門介紹了其主要學(xué)術(shù)觀點及影響。

圖書目錄

第一章公共行政基本理論
第一節(jié) 公共行政概述
第二節(jié) 公共行政主體
第三節(jié) 公共行政的基本內(nèi)容
案例中國政府公共醫(yī)療衛(wèi)生類公共產(chǎn)品供給
第二章公共行政職能
第一節(jié) 公共行政職能概述
第二節(jié) 政府職能轉(zhuǎn)變
案例一 “神舟”六號再圓飛天夢
案例二外來工自治組織初現(xiàn)浙江瑞安
第三章行政領(lǐng)導(dǎo)
第一節(jié) 行政領(lǐng)導(dǎo)概述
第二節(jié) 行政領(lǐng)導(dǎo)者
第三節(jié) 行政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)
第四節(jié) 行政領(lǐng)導(dǎo)方式、方法與藝術(shù)
案例中國A市長和美國B市長
第四章公共政策
第一節(jié) 公共政策概述
第二節(jié) 公共政策的制定過程
第三節(jié) 公共政策制定的方法
第四節(jié) 公共政策的執(zhí)行
第五節(jié) 公共政策的效果評價與調(diào)整
案例一新牌照發(fā)放突然喊停
案例二政府投資失敗公務(wù)員接賬單
第五章公共人事行政
第一節(jié) 公共人事行政概述
第二節(jié) 公務(wù)員制度
案例一競爭上崗中的考試該怎么考
案例二公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部
案例三群眾亮紅燈，就不能過關(guān)
案例四分類管理制度
案例五吉林省試行政府雇員制度
案例六是管理人，還是管理人的能力？
第六章公共財政
第一節(jié) 公共財政概述
第二節(jié) 公共財政支出
第三節(jié) 公共財政收入
第四節(jié) 政府預(yù)算管理
第五節(jié) 政府采購
案例河南省孟州市構(gòu)筑公共財政框架
第七章政府績效管理
第一節(jié) 政府績效管理概述
第二節(jié) 政府績效管理的程序
第三節(jié) 政府績效評估
第四節(jié) 樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀
案例一煙臺市推行社會服務(wù)承諾制度
案例二地方人大對政府工作人員的述職評議
案例三取消789項行政審批項目
案例四車輛檢測制度改革聽證會
第八章行政倫理與行政監(jiān)督
第一節(jié) 公共行政倫理
第二節(jié) 公共行政監(jiān)督
案例一誰該為“集體行為”負責(zé)？
案例二一個鄉(xiāng)黨委書記的心里話
案例三與“電老虎”的較量
案例四上訪者
參考文獻