壓力控制（管理技能提升系列教材）

第一部分 理解壓力   第1章 導(dǎo)言   變化的市場(chǎng)   壓力控制與壓力管理   堅(jiān)持三個(gè)星期   閱讀本書的技巧   切莫淺嘗輒止   本章小結(jié)   第2章 壓力概述   壓力的定義   壓力與疾病   霍姆斯一拉伊生活再調(diào)整級(jí)別表   壓力的負(fù)面影響   身體方面的后果   心理方面的負(fù)面影響   對(duì)工作的負(fù)面影響   壓力心理學(xué)：應(yīng)激反應(yīng)   應(yīng)激反應(yīng)的缺點(diǎn)   壓力致敏   什么是可能的   信念的力量   身心的關(guān)系   本章小結(jié)   本章問(wèn)題   第二部分 控制策略：第一階段   第3章 呼吸   膈膜呼吸   練習(xí)膈膜呼吸   呼吸的變化   呼吸和次晝夜規(guī)律   本章小結(jié)   本章問(wèn)題   第4章 培養(yǎng)意識(shí)   自我意識(shí)的價(jià)值   旁觀者的姿態(tài)   態(tài)度決定一切   壓力耐受性   控制   控制的位置   承諾   挑戰(zhàn)   耐壓和抗壓   應(yīng)用控制、承諾和挑戰(zhàn)   本章小結(jié)   本章問(wèn)題   控制策略回顧：第一步   第三部分 控制策略：第二階段，   第5章 習(xí)得身體智慧   培養(yǎng)身體智慧   戰(zhàn)士心態(tài)   漸進(jìn)肌肉放松法   練習(xí)漸進(jìn)放松法   伸展肌肉的重要性   直覺(jué)性舒展   減輕或預(yù)防緊張性頭痛的舒展練習(xí)   本章小結(jié)   本章問(wèn)題   第6章 用新視角看問(wèn)題   重構(gòu)   進(jìn)入樂(lè)園   生活就像情景喜劇   生活就像小說(shuō)   特殊效果   重構(gòu)個(gè)案研究：應(yīng)用特殊效果   放棄求對(duì)心理   尋求雙贏結(jié)局   換位思考   抵制非理性觀念   認(rèn)知重構(gòu)   地圖不等于實(shí)際的地理環(huán)境   樂(lè)觀主義   何時(shí)樂(lè)觀   如何成為樂(lè)觀者   重構(gòu)練習(xí)   本章小結(jié)   本章問(wèn)題   第7章 疏通怒氣   憤怒的本質(zhì)   憤怒與A型性格   克服憤怒   重審“重構(gòu)策略”   控制憤怒個(gè)案分析1：公路憤怒   憤怒控制個(gè)案分析2：職場(chǎng)憤怒   制定個(gè)人計(jì)劃，緩和怒氣   把批評(píng)當(dāng)作反饋信息   寬恕   果斷   本章小結(jié)   本章問(wèn)題   控制策略回顧：第二步   第四部分 壓力控制的進(jìn)一步運(yùn)用   第8章 營(yíng)養(yǎng)   良好營(yíng)養(yǎng)七步法   1.食物種類齊全   2.多吃天然食物   3.避免過(guò)多攝入咖啡因   4.避免過(guò)量飲酒   5.補(bǔ)充維生素和礦物質(zhì)   6.多餐，慢食   7.保持健康的體重   體重控制和個(gè)人“基礎(chǔ)點(diǎn)”   降低“基礎(chǔ)點(diǎn)”   利用“行為調(diào)整策略”，改變飲食習(xí)慣   本章小結(jié)   本章問(wèn)題   第9章 體育運(yùn)動(dòng)   運(yùn)動(dòng)的好處   運(yùn)動(dòng)類型   有氧運(yùn)動(dòng)   無(wú)氧運(yùn)動(dòng)   低強(qiáng)度運(yùn)動(dòng)   你需要的運(yùn)動(dòng)量   提高積極性   獲得良好的睡眠   如何進(jìn)入并保持睡眠   本章小結(jié)   本章問(wèn)題   第10章 心理技術(shù)學(xué)   生物反饋   生物反饋的種類   雙重誘導(dǎo)催眠磁帶   催眠術(shù)的原理   催眠可以控制頭腦嗎   鹽池漂浮療法   漂浮體驗(yàn)   漂浮的積極影響   腦波同步技術(shù)   腦電波   拖曳   體驗(yàn)?zāi)X波同步器   腦波同步器的應(yīng)用技巧   本章小結(jié)   本章問(wèn)題   第五部分 工作場(chǎng)所壓力   第11章 職場(chǎng)壓力   導(dǎo)致工作壓力增加的因素   變化加快所帶來(lái)的影響   十種錯(cuò)誤的假設(shè)以及有效的解決方法   1.幻想別人可以幫助自己降低工作壓力   2.以為自己可以抵制變化   3.認(rèn)為自己是一個(gè)犧牲品   4.認(rèn)為如果自己的工作成效不大，就應(yīng)該再努力一些   5.認(rèn)為自己可以一直從低壓力的工作環(huán)境中獲益   6.認(rèn)為接受危險(xiǎn)的工作并非明智之舉   7.認(rèn)為只要自己努力工作，就可以控制一切   8.認(rèn)為在工作壓力太大的時(shí)候應(yīng)該進(jìn)行心理放松   9.認(rèn)為“員工關(guān)懷”管理應(yīng)該一直努力確保自己能夠舒適地工作   10.認(rèn)為未來(lái)將會(huì)變得令人恐懼   本章小結(jié)   本章問(wèn)題   第12章 時(shí)間管理   拖延   克服拖延行為的六步驟   時(shí)間管理   重要性和緊迫性   你的個(gè)人使命宣言   其他一些時(shí)間管理的建議   本章小結(jié)   本章問(wèn)題   第13章 自信   闡釋“自信”   區(qū)別自信、被動(dòng)與好斗   不自信的負(fù)面結(jié)果   自信的優(yōu)勢(shì)   為什么人們不能表現(xiàn)得很自信   關(guān)于權(quán)利的自信原則   表現(xiàn)自信的有效機(jī)制   調(diào)整自信心的有效步驟   運(yùn)用四步法   非語(yǔ)言形式的自信   如何在好斗型的人面前表現(xiàn)得更加自信   如何對(duì)付討厭的老板   自信與說(shuō)服力   本章小結(jié)   本章問(wèn)題   重新審視壓力控制策略