電力企業(yè)反習慣性違章問答

序言
前言
1．什么叫習慣性違章？
2．習慣性違章的表現形式主要有哪些？
3．怎樣培養(yǎng)職工養(yǎng)成遵章守紀的良好習慣？
4．哪些思想愿望易于產生習慣性違章行為？
5．為什么說推行班組安全聯保制度，有利于糾正習慣性違章？
6．為什么說把提高遵章守紀自覺性與嚴格監(jiān)護相結合效果好？
7．為什么說反習慣性違章堅持就事論理效果好？
8．為什么說反習慣性違章時時處處都要抓？
9．危害較大的習慣性違章有哪些？
10．為什么說習慣性違章具有頑固性、潛在性、歷史繼承性和排他性？
11．為什么要堅持開展反習慣性違章工作？
12．為什么說習慣性違章的生成有一定的客觀因素？
13．為什么說習慣性違章的生成有一定的主觀因素？
14．為什么說某些不良心理定勢易于發(fā)生習慣性違章？
15．習慣性違章的嚴重危害性有哪些？
16．為什么說習慣性違章作業(yè)會傷害自己？
17．為什么說習慣性違章指揮會傷害他人或自身？
18．為什么說習慣性違章是生成事故的一大禍患？
19．易于生成習慣性違章的時機和場所有哪些？
20．為什么說反習慣性違章必須抓好老工人？
21．為什么說反習慣性違章必須堅持“小題大作”？
22．為什么說反習慣性違章人人有責？
23．為什么說領導者見到習慣性違章行為不制止，本身就是一種違章？
24．為什么要把班組作為反習慣性違章的重點？
25．在反習慣性違章中，班組應做好哪些工作？
26．為什么說反習慣性違章“關鍵在領導”？
27．為什么說抓好安全教育是反習慣性違章的中心環(huán)節(jié)？
28．為什么說反習慣性違章必須堅持“預防為主”？
29．為什么必須堅持安全風險抵押與反習慣性違章相結合？
30．為什么必須堅持標準化作業(yè)與反習慣性違章相結合？
31．為什么反習慣性違章必須堅持重獎重罰？
32．為什么必須堅持安全文明生產達標和創(chuàng)一流企業(yè)與反習慣性違章相結合？
33．為什么必須堅持安全監(jiān)護制與反習慣性違章相結合？
34．采取哪些處罰手段易于制止習慣性違章？
35．為什么發(fā)生習慣性違章既要處罰責任者，又應處罰有關領導者？
36．為什么說堅持綜合治理是反習慣性違章的重要措施？
37．為什么說預防習慣性違章要依靠科教進步？
38．為什么說反習慣性違章是一項長期的任務？
39．為什么必須堅持安全檢查與反習慣性違章相結合？
40．為什么必須堅持安全競賽與反習慣性違章相結合？
41．怎樣做好發(fā)生習慣性違章職工的思想政治工作？
42．職工個人怎樣反習慣性違章？