企業(yè)勞動法律手冊/法律手冊系列

一、法律（1）
中華人民共和國殘疾人保障法（摘錄）（1990年12月28日國家主席令第36號）（1）
中華人民共和國婦女權益保障法（摘錄）（1992年4月3日國家主席令第58號）（4）
中華人民共和國勞動法（1994年7月5日國家主席令第28號）（7）
中華人民共和國職業(yè)病防治法（2001年10月27日國家主席令第60號）（24）
中華人民共和國工會法（2001年10月27日國家主席令第62號）（44）
中華人民共和國安全生產(chǎn)法（2002年6月29日國家主席令第70號）（55）
二、行政法規(guī)（76）
國務院關于工人退休、退職的暫行辦法（1978年6月2日國發(fā)\[1978\]104號）（76）
國務院關于職工探親待遇的規(guī)定（1981年3月14日國發(fā)\[1981\]36號）（80）
企業(yè)職工獎懲條例（1982年4月10日國發(fā)\[1982\]59號）（81）
國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定（1986年7月12日國發(fā)\[1986\]77號）（86）
女職工勞動保護規(guī)定（1988年7月21日國務院令第9號）（88）
工人考核條例（1990年7月12日勞動部令第1號）（91）
企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定（1991年3月1日國務院令第75號）（96）
中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例（1993年7月6日國務院令第117號）（100）
國務院關于職工工作時間的規(guī)定（1995年3月25日國務院令第174號）（107）
國務院關于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定（1997年7月16日國發(fā)\[1997\]26號）（108）
國務院關于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的決定（1998年12月14日國發(fā)\[1998\]44號）（111）
失業(yè)保險條例（1999年1月22日國務院令第258號）（117）
社會保險費征繳暫行條例（1999年1月22日國務院令第259號）（123）
全國年節(jié)　及紀念日放假辦法（1999年9月18日國務院令第270號）（129）
禁止使用童工規(guī)定（2002年10月1日國務院令第364號）（130）
工傷保險條例（2003年4月27日國務院令第375號）（134）
三、部門規(guī)章?。?51）
社會保險登記管理暫行辦法（1999年3月19日勞動和社會保障部令第1號）（151）
社會保險費申報繳納管理暫行辦法（1999年3月19日勞動和社會保障部令第2號）（156）
社會保險費征繳監(jiān)督檢查辦法（1999年3月19日勞動和社會保障部令第3號）（159）
勞動和社會保障行政復議辦法（1999年11月23日勞動和社會保障部令第5號）（164）
招用技術工種從業(yè)人員規(guī)定（2000年3月16日勞動和社會保障部令第6號）（169）
失業(yè)保險金申領發(fā)放辦法（2000年10月26日勞動和社會保障部令第8號）（172）
工資集體協(xié)商試行辦法（2000年11月8日勞動和社會保障部令第9號）（177）
勞動力市場管理規(guī)定（2000年12月8日勞動和社會保障部令第10號）（182）
社會保險行政爭議處理辦法（2001年5月27日勞動和社會保障部令第13號）（191）
社會保險稽核辦法（2003年2月27日勞動和社會保障部令第16號）（198）
工傷認定辦法（2003年9月23日勞動和社會保障部令第17號）（201）
因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定（2003年9月23日勞動和社會保障部令第18號）（205）
非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法（2003年9月23日勞動和社會保障部令第19號）（206）
企業(yè)年金試行辦法（2004年1月6日勞動和社會保障部令第20號）（208）
最低工資規(guī)定（2004年1月20日勞動和社會保障部令第21號）（212）
集體合同規(guī)定（2004年1月20日勞動和社會保障部令第22號）（217）
企業(yè)年金基金管理試行辦法（2004年2月23日勞動和社會保障部、中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會、中國證券監(jiān)督管理委員會、中國保險監(jiān)督管理委員會令第23號）（228）
勞動和社會保障部關于實施《勞動保障監(jiān)察條例》若干規(guī)定（2004年12月31日勞動和社會保障部令第25號）（243）
四、司法解釋（253）
最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（2001年4月16日法釋\[2001\]14號）（253）
最高人民法院關于在民事審判工作中適用《中華人民共和國工會法》若干問題的解釋（2003年6月25日法釋\[2003\]11號）（258）
五、規(guī)范性文件（261）
國家勞動總局、財政部關于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的規(guī)定（1980年2月20日\[1980\]勞總薪字29號）（261）
關于工資總額組成的規(guī)定（1990年1月1日國家統(tǒng)計局令第1號）（262）
女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定（1990年1月18日勞安字\[1990\]2號）（265）
《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》若干問題解釋（1993年9月23日勞部發(fā)\[1993\]244號）（267）
企業(yè)經(jīng)濟性裁減人員規(guī)定（1994年11月14日勞部發(fā)\[1994\]447號）（272）
工資支付暫行規(guī)定（1994年12月6日勞部發(fā)\[1994\]489號）（274）
違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法（1994年12月3日勞部發(fā)\[1994\]481號）（277）
企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定（1994年12月1日勞部發(fā)\[1994\]479號）（279）
未成年工特殊保護規(guī)定（1994年12月9日勞部發(fā)\[1994\]498號）（281）
勞動部關于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法（1994年12月14日勞部發(fā)\[1994\]503號）（285）
違反《中華人民共和國勞動法》行政處罰辦法（1994年12月26日勞部發(fā)\[1994\]531號）（287）
勞動部貫徹《國務院關于職工工作時間的規(guī)定》的實施辦法（1995年3月25日勞部發(fā)\[1995\]143號）（291）
《國務院關于職工工作時間的規(guī)定》問題解答（1995年4月22日勞部發(fā)\[1995\]187號）（293）
違反《勞動法》有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法（1995年5月10日勞部發(fā)\[1995\]223號）（296）
對《工資支付暫行規(guī)定》有關問題的補充規(guī)定（1995年5月12日勞部發(fā)\[1995\]226號）（298）
勞動部關于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見（1995年8月4日勞部發(fā)\[1995\]309號）（301）
勞動部關于職工工作時間有關問題的復函（1997年9月10日勞部發(fā)\[1997\]271號）（320）
勞動和社會保障部關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知（2000年3月17日勞社部發(fā)\[2000\]8號）（324）
財政部、國家稅務總局關于個人與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知（2001年9月10日財稅\[2001\]157號）（324）
勞動和社會保障部、財政部、人事部、中央機構編制委員會辦公室關于職工在機關事業(yè)單位與企業(yè)之間流動時社會保險關系處理意見的通知（2001年9月20日勞社部發(fā)\[2001\]13號）（326）
勞動和社會保障部關于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險政策有關問題的通知（2001年12月22日勞社部發(fā)\[2001\]20號）（328）
衛(wèi)生部、勞動和社會保障部關于印發(fā)《職業(yè)病目錄》的通知（2002年4月18日衛(wèi)法監(jiān)發(fā)\[2002\]108號）（331）
財政部、勞動和社會保障部關于企業(yè)補充醫(yī)療保險有關問題的通知（2002年5月21日財社\[2002\]18號）（336）
勞動和社會保障部關于非全日制用工若干問題的意見（2003年5月30日勞社部發(fā)［2003］12號）（337）
建設領域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法（2004年9月6日勞社部發(fā)\[2004\]22號）（340）
勞動和社會保障部關于農(nóng)民工參加工傷保險有關問題的通知（2004年6月1日勞社部發(fā)\[2004\]18號）（343）
勞動和社會保障部、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、國防科學技術工業(yè)委員會關于貫徹《安全生產(chǎn)許可證條例》做好企業(yè)參加工傷保險有關工作的通知（2005年4月4日勞社部發(fā)\[2005\]8號）（345）
勞動和社會保障部關于確立勞動關系有關事項的通知（2005年5月25日勞社部\[2005\]12號）（347）
trtc.style.display="";
trc.style.display="";
后　　記：
 
精彩片段：
 
關于作者：
 
編者的話：
 
相關下載：
 
書　　評：
 
相關評論：
 
其　　他：