松下幸之助智慧全書

松下家族，是日本一個(gè)古老的名門望族。據(jù)史料記載，亨保時(shí)期（公元1715～1736年）松下家族的院內(nèi)，有一棵3人合抱的800年的大松樹(shù)，伸展著華美的樹(shù)干，周圍的人們把它叫做“神木”，也叫做“千旦之本”。松下這個(gè)姓，就來(lái)源于這棵松樹(shù)，意思是神木庇護(hù)。在這棵神木的庇佑之下，松下家族果真出了一個(gè)“神”一般的人物——松下幸之助。1918年，松下幸之助以100日元、3名員工起家，創(chuàng)建了松下電器制造所。之后，經(jīng)歷80多年的發(fā)展，松下電器成為了世界500強(qiáng)巨型企業(yè)之一。松下幸之助不僅僅是一個(gè)成功的企業(yè)家、管理大師、經(jīng)營(yíng)之神，更是一個(gè)人生智慧的大師。在成功學(xué)領(lǐng)域，松下幸之助是與戴爾·卡耐基、拿破侖·希爾齊名的世界三大成功學(xué)導(dǎo)師之一。他的名字，已經(jīng)不僅僅是個(gè)稱呼，而是一種精神的象征。他一生共出版了60多種著作，累計(jì)達(dá)數(shù)百萬(wàn)字。他的著作被譯成英、法、德、中等20多個(gè)國(guó)家的文字，在全世界廣泛流傳。如今，松下的管理哲學(xué)與經(jīng)營(yíng)智慧，已經(jīng)在商界普遍開(kāi)花結(jié)果。而松下的人格風(fēng)范與人生哲學(xué)，也早已成為世人學(xué)習(xí)的典范。本書作者在對(duì)松下幸之助的生平、思想、著作等作了深入研究的前提下，匯萃了這本《松下幸之助智慧全書》，以滿足廣大讀者的期盼。本書主要典集了以下內(nèi)容：松下幸之助人生智慧松下幸之助是一個(gè)善于冥思的智者，在他深邃的眼中能讀出獨(dú)到的人生智慧。他認(rèn)為：“人的生存意義不在于掙多少錢，而在于你為你的民族做了多少事?！彼上乱簧非蟮氖侨绾螢閲?guó)家作出更大的貢獻(xiàn)，如何幫助更多的人得到幸福?！啊ぷ鞯谋旧砣绻菍?duì)的，是對(duì)社會(huì)有益的，金錢會(huì)自然而來(lái)。”松下信仰的是這樣的因果哲學(xué)：有了高尚的理想，其余的一切自然會(huì)水到渠成。松下幸之助管理智慧松下的成功是因?yàn)樗欠N融合了東西方雙重智慧的治理方式，不是因?yàn)閴艛嘟?jīng)營(yíng)、技術(shù)領(lǐng)先……他將東方人的家族觀念融入到了西方的先進(jìn)管理體系中，創(chuàng)造出了“事業(yè)部”、“終身雇傭制”、“年功序列”……等一系列影響世界的管理制度。松下這種“以人為本”的管理思想，使他手下的員工都把自己看作是公司的主人，因而具有了難以想象的團(tuán)隊(duì)理念和奮斗精神。松下幸之助經(jīng)營(yíng)智慧有人問(wèn)，松下公司最大的實(shí)力是什么？松下幸之助回答，是經(jīng)營(yíng)力。被人們尊為經(jīng)營(yíng)之神的松下說(shuō)：“對(duì)于產(chǎn)品質(zhì)量來(lái)說(shuō)，不是100分就是0分——沒(méi)有任何商量！”松下的經(jīng)營(yíng)理念有一條最基本的原則：顧客就是上帝，所以松下強(qiáng)調(diào)“銷售產(chǎn)品要像嫁女兒”一樣，將自己的產(chǎn)品呵護(hù)負(fù)責(zé)到底。松下幸之助用人智慧“松下電器是制造人才的公司，兼做電器生意?！彼上逻@樣看待他的事業(yè)，“當(dāng)我的員工是100名時(shí)，我要站在員工的最前面，指揮部屬工作；當(dāng)員工增加到1000名時(shí)，我必須站在員工中間，懇求員工鼎力相助；當(dāng)員工達(dá)到10000名時(shí)，我只要站在員工后面，心存感激即可?！惫芾韺W(xué)上有句話：“不管理的管理者才是最好的管理者”。在用人上，你只需要向松下那樣把合適的人放到合適的位置上就可以了。本書作者研究了松下所有著作的思想精髓。用作者自己的話來(lái)說(shuō)，“既翻譯了松下的文字，更譯釋了松下的精神”。1973年，松下辭去董事長(zhǎng)之職，改任集團(tuán)顧問(wèn)。不再管理松下電器公司具體事務(wù)的松下幸之助，開(kāi)始專心著書立說(shuō)，把幾十年的人生感悟和企業(yè)經(jīng)營(yíng)秘訣與世人分享。這樣的一位智者，難道不足以使我們今天的企業(yè)家們?nèi)W(xué)習(xí)和領(lǐng)悟嗎！

　　松下幸之助（1894～1989），世界著名電器公司松下集團(tuán)創(chuàng)始人，日本商業(yè)精神的奠基者，聞名世界的“經(jīng)營(yíng)之神”。在企業(yè)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐上，是與杰克-韋爾奇并稱的經(jīng)營(yíng)天才；在企業(yè)管理理論上，是與彼得·德魯克、湯姆·彼德斯同等重要的管理大師；在成功學(xué)領(lǐng)域，松下幸之助更是與戴爾·卡耐基、拿破侖·希爾齊名的世界三大成功學(xué)導(dǎo)師之一。 出生于日本和歌山縣的松下，自幼家境貧寒。小學(xué)四年級(jí)時(shí)輟學(xué)，到大阪的一家火盆店里當(dāng)學(xué)徒。1910年，松下幸之助進(jìn)了大阪電燈股份有限公司，當(dāng)一名安裝室內(nèi)電線的練習(xí)工，后被提升為檢查員。 1917年，23歲的松下辭職創(chuàng)業(yè)。1918年，以100日元、3名員工起家的松下電器公司成立了。在渡過(guò)創(chuàng)業(yè)初期的各種艱難之后，接連推出了先進(jìn)的炮彈形電池?zé)?、電子管、真空管、晶體管等一個(gè)又一個(gè)成功的產(chǎn)品，松下電器也開(kāi)始r其輝煌的歷程。松下電器始終以“為了使人們生活變得更加豐富、更加舒適，并為了世界文化的發(fā)展作出貢獻(xiàn)”為經(jīng)營(yíng)理念