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獨一無二:快速提升個人競爭優(yōu)勢的成功法則

獨一無二:快速提升個人競爭優(yōu)勢的成功法則

定 價:¥20.00

作 者: 楊濱編著
出版社: 海潮出版社
叢編項:
標 簽: 自我完善化 通俗讀物

ISBN: 9787802131156 出版時間: 2006-01-01 包裝: 平裝
開本: 大32開 頁數(shù): 257 字數(shù):  

內(nèi)容簡介

  目錄第一部分:認知差異 發(fā)現(xiàn)才能第一章 天生我材——你的天賦將營造出你的優(yōu)勢人生 第二章 與眾不同——你與他人的價值區(qū)分來源于你的天性和才能 第三章 性格測試 第二部分:聚焦天賦 定位長處第一章 選擇優(yōu)勢 第二章 天賦的力量 第三章 成為自己遠比模仿他人更快樂 第三部分:發(fā)展優(yōu)勢 管理弱缺第一章 不同類型性格的性格優(yōu)勢與缺點及自我提升 第二章 《西游記》唐僧師徒四人性格啟示錄 第三章 職業(yè)環(huán)境分析 第四章 不同個性的時間管理 第五章 不同個性面對改變與決定的態(tài)度 第六章 不同個性的風險準則及妥協(xié)條件 第七章 傳統(tǒng)管理的誤區(qū) 第四部分:實現(xiàn)自我 超越本真第一章 性格與健康 第二章 不同個性的人際關(guān)系與激勵方法 第三章 選擇焦點 實現(xiàn)自我 書摘但是,活躍型的人有時候會把活動搞得太過分。一個很有創(chuàng)意的母親曾經(jīng)告訴過我,她時常讓家里發(fā)生一些新奇刺激的事情,所以她極受社區(qū)內(nèi)孩子們的歡迎。有一天,她讓到她家玩的孩子們都藏起來,告訴他們后院來了大象。這時候門鈴響了,那位母親爬著去開門。來的一個小女孩,站在門口,正好跟她臉對著臉。小女孩問她為什么爬著,她說:“我家后園到處都是大象,我不想讓它們看見,你也最好蹲下?!焙⒆觽償D在屋里,一聲也不吭,那位母親就不時把頭探到窗戶上察看大象。5分鐘過后,她宣布:“大象都跑光了,你們可以回家了?!?發(fā)現(xiàn)活躍型的人有一個最容易不過的方法,就是在一組人里面細心聆聽,那個說話最多的人便是。其他性格類型的人是在講話,而活躍型的人卻是在講故事。你無論在哪里遇到一個典型活躍型性格的人,你都會發(fā)現(xiàn)他是一個愛說話的人。 活躍型的人天生希望成為人們注意力的中心。他們通常都記不住名字、日期、地點、事情經(jīng)過等,但是他們有自己獨特的能力,能記住多姿多彩的生活花絮。他們可能會忘記演講者的演講要點,但他們卻會發(fā)現(xiàn)演講者穿了一件紫色的衣服,胸前正中插了些孔雀毛,旁邊還別著一彎新月。他們可能會忘記他們究竟是在哪一座禮堂,但是他們會繪聲繪色地向你描述,合唱隊的領(lǐng)隊忘記了歌詞,在舞臺燈前側(cè)著身子站著,以掩飾他們的尷尬。 活躍型的人熱情直率,他們習(xí)慣于擁抱、拍打和撫摸他們的朋友。他們認為這些接觸非常自然,當他們張開雙手,他們甚至沒有意識到完善型的人正一步一步退到墻角去了。 活躍型的人不僅直率,他們還常常想吸引別人的注意力,讓聽話的人思想高度集中,不會中途跑掉。還沒說到精彩之處便失去了聽眾,是令活躍型的人最難受不過的。活躍型的人天生具有表演天才,像磁鐵一樣吸引觀眾和攝影機的焦點。越是冷場的時候,他們就越能盡情發(fā)揮,制造出興奮和熱點。 活躍型的性格特點,造就了很多出色的迎賓者、主持人、接待員以及典型的負責人和俱樂部主席,他們能制造獨特的氣氛,能激發(fā)最沉悶人的激情。給活躍型的人一個聽眾,他就可以滔滔不絕。 “突出”這個詞一定是為活躍型的人而造的,因為他們的每一個意念,每一句話都超出平常,不同凡響。 他們總是想知道任何事情,秘密會使他們瘋狂。他們想調(diào)查任何他們不知道的事情

作者簡介

  楊濱,性格成功學(xué)開創(chuàng)者,全球華人社會最具影響力的個性發(fā)展教練; 系統(tǒng)建造導(dǎo)師。第一位被譽為“亞洲八大名師之一”的中國培訓(xùn)師,“學(xué)習(xí)型中國-中國教育訓(xùn)練界最佳口碑獎”獲得者,暢銷叢書《性格的力量》作者。

圖書目錄

第一部分:認知差異 發(fā)現(xiàn)才能
 第一章 天生我材??你的天賦將營造出你的優(yōu)勢人生
 第二章 與眾不同??你與他人的價值區(qū)分來源于你的天性和才能
 第三章 性格測試
第二部分:聚焦天賦 定位長處
 第一章 選擇優(yōu)勢
 第二章 天賦的力量
 第三章 成為自己遠比模仿他人更快樂
第三部分:發(fā)展優(yōu)勢 管理弱缺
 第一章 不同類型性格的性格優(yōu)勢與缺點及自我提升
 第二章 《西游記》唐僧師徒四人性格啟示錄
 第三章 職業(yè)環(huán)境分析
 第四章 不同個性的時間管理
 第五章 不同個性面對改變與決定的態(tài)度
 第六章 不同個性的風險準則及妥協(xié)條件
 第七章 傳統(tǒng)管理的誤區(qū)
第四部分:實現(xiàn)自我 超越本真
 第一章 性格與健康
 第二章 不同個性的人際關(guān)系與激勵方法
 第三章 選擇焦點 實現(xiàn)自我

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