職業(yè)道德與職業(yè)指導(dǎo)教學(xué)參考書

                                                                                2000年及“九五”人口形勢與趨勢展望
一　2000年及“九五”人口計劃和預(yù)計執(zhí)行情況
二　統(tǒng)計數(shù)據(jù)反映出的主要問題
三　“九五”計劃生育事業(yè)的發(fā)展
第一章　緒論
一　人口轉(zhuǎn)變與年齡結(jié)構(gòu)的變化
二　老齡化與經(jīng)濟(jì)增長
三　人力資本的兩個要素——教育與健康
四　基礎(chǔ)教育：挑戰(zhàn)與機(jī)遇
五　疾病流行模式變化及其挑戰(zhàn)
第二章　經(jīng)濟(jì)增長：宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)中真正重要的部分
第一節(jié)　關(guān)于經(jīng)濟(jì)增長的知識積累
第二節(jié)　為什么經(jīng)濟(jì)增長重要？
第三節(jié)　經(jīng)濟(jì)增長的源泉
第四節(jié)　人力資本在經(jīng)濟(jì)增長中的作用
一　人力資本作為生產(chǎn)的投入品影響經(jīng)濟(jì)增長
二　人力資本的水平影響經(jīng)濟(jì)增長
第三章　教育：經(jīng)濟(jì)增長的助推器
第一節(jié)　教育的生產(chǎn)率效應(yīng)
一　基本技能與生產(chǎn)率
二　教育的配置效果
第二節(jié)　教育與地區(qū)經(jīng)濟(jì)增長 　　一　教育的外部效果：教育、生育率與經(jīng)濟(jì)增長
二　教育與社會能力
第四章　教育投資——更有效地配置資源
第一節(jié)　教育與勞動力市場——脫節(jié)的鏈條
一　勞動力市場分割
二　城鄉(xiāng)勞動力市場分割與人力資本投資
三　就業(yè)體制轉(zhuǎn)型與人力資本投資
第二節(jié)　更多的教育投資：公共資源分配的政治經(jīng)濟(jì)學(xué)
一　財政性教育支出的兩個比例變化
二　公共資源分配的增值經(jīng)濟(jì)學(xué)
三　教育投資體制的改革
第三節(jié)　發(fā)展戰(zhàn)略與教育投資：誰來關(guān)心貧困地區(qū)的教育？
一　財政分權(quán)后各地區(qū)教育投資的變化
二　貧困地區(qū)的教育投資與教育水平
三　西部開發(fā)與教育投資
第四節(jié)　教育投資中易被忽視的群體——婦女
一　觀察教育與投資中的性別歧視
二　婦女勞動力供給的特點
三　誰應(yīng)該對婦女教育提供補(bǔ)貼？
第五章　教育體制模式的轉(zhuǎn)變
第一節(jié)　改革開放以來中國教育體制模式的變革
一　計劃經(jīng)濟(jì)條件下的教育體制回顧
二　從計劃到市場：中國教育體制的變革
三　現(xiàn)行教育體制存在的問題
第二節(jié)　與市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的教育體制模式
一　市場經(jīng)濟(jì)需要什么樣的教育體制
二　他山之石：與發(fā)達(dá)市場經(jīng)濟(jì)下的體制比較
第三節(jié)　政策調(diào)整與體制改革
一　改革教育財政政策
二　進(jìn)一步擴(kuò)大高校辦學(xué)自主權(quán)
三　改革教育行政管理體制
四　解決教育的公平性問題
第六章　營養(yǎng)狀況與生產(chǎn)率
第一節(jié)　營養(yǎng)的概念、衡量與現(xiàn)狀
第二節(jié)　營養(yǎng)與勞動生產(chǎn)率
一　“小而健康”不會影響勞動效率嗎？
二　營養(yǎng)攝入對勞動效率的影響
三　營養(yǎng)對生產(chǎn)率影響的變化方式
第三節(jié)　收入對營養(yǎng)的影響
一　收入變動與恩格爾系數(shù)
二　收入與營養(yǎng)數(shù)量
三　收入與營養(yǎng)質(zhì)量：膳食模式的改變
第四節(jié)　致力于營養(yǎng)改善的政策建議
一　西部開發(fā)的營養(yǎng)效果
二　針對貧困地區(qū)的特殊措施
三　改善營養(yǎng)的其他措施
第七章　健康的生產(chǎn)與生產(chǎn)健康
第一節(jié)　醫(yī)療衛(wèi)生的生產(chǎn)率功能
一　醫(yī)療衛(wèi)生對健康的作用
二　健康對提高生產(chǎn)率的作用
第二節(jié)　中國的人口轉(zhuǎn)變與疾病流行模式
一　中國的人口轉(zhuǎn)變與疾病流行模式
二　衛(wèi)生保健體制面臨的挑戰(zhàn)
第三節(jié)　衛(wèi)生投資及其效率評價
一　中國衛(wèi)生投資的基本狀況
二　衛(wèi)生投資的效率
第八章　走向一個有效率的衛(wèi)生模式
第一節(jié)　城鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生體制
一　中國城鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生體制沿革
二　中國城鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生體制存在的問題
三　中國城鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生體制的改革
四　“兩江”模式和“廈門”模式
第二節(jié)　農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生體制
一　中國農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生體制沿革
二　中國農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生體制存在的問題
三　中國農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生體制的改革
四　“蘇南”模式和“晴龍”模式
第三節(jié)　中國醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的前景
第九章　人力資本投資——中國未來經(jīng)濟(jì)增長的引擎
一　人力資本投資將如何推動中國經(jīng)濟(jì)增長
二　有效的人力資本投資策略
三　經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型——人力資本積累的機(jī)遇和挑戰(zhàn)