勞動(dòng)法學(xué)

定　價(jià)：￥21.00

作　者：	許明月
出版社：	重慶大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：	高等院校法學(xué)專業(yè)系列教材
標(biāo)　簽：	經(jīng)濟(jì)法

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ISBN：	9787562428169	出版時(shí)間：	2003-06-01	包裝：	簡(jiǎn)裝本
開(kāi)本：	大32開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	275	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)就是法治經(jīng)濟(jì)。為適應(yīng)21世紀(jì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)新要求，迎接“入世”的新挑戰(zhàn)，培養(yǎng)高素質(zhì)的法學(xué)專業(yè)人才，根據(jù)國(guó)家教育部關(guān)于普通高等院校法學(xué)專業(yè)開(kāi)設(shè)課程的要求，我們組織了十多所院校法學(xué)專業(yè)的教師編寫(xiě)這套系列教材，以供法學(xué)專業(yè)本、?？茖W(xué)生使用。本教材具有以下特點(diǎn)：1.反映法學(xué)理論發(fā)展的新成果和立法執(zhí)法的新情況。本套教材力求吸收法學(xué)理論研究的新成果和前沿理論觀點(diǎn)，采用新頒布的法律法規(guī)，特別是加入WTO后我國(guó)頒布或修訂的法律法規(guī)。2.注重編排體例的科學(xué)性。本套教材作為一個(gè)整體，我們?cè)诰帉?xiě)時(shí)，一是注意每一本書(shū)內(nèi)部體例的科學(xué)性和邏輯性，二是注意處理好學(xué)科與學(xué)科之間的交叉和銜接關(guān)系，避免重復(fù)和疏漏。3.注重基礎(chǔ)教材，合理把握內(nèi)容難度。本套教材按照法學(xué)專業(yè)本科生教育的要求和全國(guó)統(tǒng)一司法考試的要求來(lái)設(shè)計(jì)內(nèi)容的深度和廣度，做到既反映一定的學(xué)術(shù)前瞻性，又注重法學(xué)的基本框架、基礎(chǔ)知識(shí)和基本理論，力求使本科學(xué)生易于掌握并達(dá)到應(yīng)有的要求。4.簡(jiǎn)明實(shí)用、通俗易懂。本套教材針對(duì)本科學(xué)生的特點(diǎn)和各課程的學(xué)時(shí)安排，力求簡(jiǎn)明扼要，注重實(shí)用，寫(xiě)作符合規(guī)范，語(yǔ)言通俗易懂，便于學(xué)生自學(xué)。<

作者簡(jiǎn)介

暫缺《勞動(dòng)法學(xué)》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

第一章　勞動(dòng)法概述
　第一節(jié)　現(xiàn)代勞動(dòng)法的精神
　第二節(jié)　勞動(dòng)法的概念與調(diào)整對(duì)象
　第三節(jié)　勞動(dòng)法的價(jià)值及其實(shí)現(xiàn)方式
　第四節(jié)　勞動(dòng)法的性質(zhì)和地位
　第五節(jié)　勞動(dòng)法的體系
　第六節(jié)　勞動(dòng)法的效力
第二章　勞動(dòng)者與用人單位
　第一節(jié)　勞動(dòng)法中的勞動(dòng)者
　第二節(jié)　勞動(dòng)法中的用人單位
第三章　勞動(dòng)權(quán)保障與就業(yè)法律制度
　第一節(jié)　勞動(dòng)權(quán)與就業(yè)
　第二節(jié)　促進(jìn)勞動(dòng)就業(yè)法律制度
　第三節(jié)　公平就業(yè)保障法律制度
　第四節(jié)　特定勞動(dòng)者的特殊就業(yè)保障
第四章　勞動(dòng)合同與集體合同
　第一節(jié)　勞動(dòng)合同概述
　第二節(jié)　勞動(dòng)合同的訂立
　第三節(jié)　勞動(dòng)合同的生效
　第四節(jié)　勞動(dòng)合同的履行
　第五節(jié)　勞動(dòng)合同的變更與終止
　第六節(jié)　集體合同
第五章　勞動(dòng)報(bào)酬法律制度
　第一節(jié)　勞動(dòng)報(bào)酬概述
　第二節(jié)　勞動(dòng)報(bào)酬制度的基本原則
　第三節(jié)　工資制度
　第四節(jié)　獎(jiǎng)金和津貼制度
　第五節(jié)　最低工資保障制度
　第六節(jié)　工資支付保障制度
第六章　工作時(shí)間與休息.休假法律制度
　第一節(jié)　工作時(shí)間與休息.休假法律制度概述
　第二節(jié)　工時(shí)制度
　第三節(jié)　休息.休假制度
　第四節(jié)　工作時(shí)間延長(zhǎng)的限制
第七章　職業(yè)培訓(xùn)法律制度
　第一節(jié)　職業(yè)培訓(xùn)概述
　第二節(jié)　職業(yè)培訓(xùn)的形式
　第三節(jié)　職業(yè)分類與職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)
　第四節(jié)　職業(yè)資格證書(shū)制度
第八章　勞動(dòng)保護(hù)法律制度
　第一節(jié)　勞動(dòng)保護(hù)法概述
　第二節(jié)　安全生產(chǎn)法律制度
　第三節(jié)　職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治法律制度
　第四節(jié)　女職工特殊保護(hù)的法律規(guī)定
　第五節(jié)　未成年人的勞動(dòng)保護(hù)
第九章　勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)
　第一節(jié)　社會(huì)保險(xiǎn)概述
　第二節(jié)　社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)
　第三節(jié)　醫(yī)療保險(xiǎn)
　第四節(jié)　失業(yè)保險(xiǎn)
　第五節(jié)　工傷保險(xiǎn)
　第六節(jié)　生育保險(xiǎn)制度
第十章　工會(huì)與勞動(dòng)者的民主管理制度
　第一節(jié)　工會(huì)制度
　第二節(jié)　勞動(dòng)者民主管理與平等協(xié)商制度
第十一章　勞動(dòng)監(jiān)督檢查法律制度
　第一節(jié)　勞動(dòng)監(jiān)督檢查法律制度概述
　第二節(jié)　行政監(jiān)督檢查制度
　第三節(jié)　社會(huì)監(jiān)督制度
第十二章　勞動(dòng)爭(zhēng)議
　第一節(jié)　勞動(dòng)爭(zhēng)議概述
　第二節(jié)　勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解
　第三節(jié)　勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁
　第四節(jié)　勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟
第十三章　國(guó)際勞動(dòng)法
　第一節(jié)　國(guó)際勞工組織
　第二節(jié)　國(guó)際勞動(dòng)立法
　第三節(jié)　國(guó)際勞動(dòng)法與中國(guó)
參考文獻(xiàn)