股權(quán)期權(quán)激勵(lì)――高新技術(shù)企業(yè)激勵(lì)理論與操作實(shí)務(wù)

定　價(jià)：￥48.00

作　者：	張展
出版社：	科學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	股票

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ISBN：	9787030137470	出版時(shí)間：	2004-08-01	包裝：	膠版紙
開本：	B5	頁數(shù)：	359	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　本書是一本理論與實(shí)務(wù)緊密結(jié)合的書籍，在系統(tǒng)介紹了國內(nèi)外股權(quán)、期權(quán)激勵(lì)的產(chǎn)生與發(fā)展現(xiàn)狀和股權(quán)、期權(quán)激勵(lì)的幾個(gè)主要理論基礎(chǔ)之后，著重針對我國高新技術(shù)企業(yè)的特點(diǎn)，全面、詳細(xì)地討論了高新技術(shù)企業(yè)的股權(quán)激勵(lì)，股票期權(quán)激勵(lì)，股份期權(quán)激勵(lì)和技術(shù)股權(quán)激勵(lì)等問題，最后對實(shí)施股權(quán)、期權(quán)激勵(lì)中涉及的幾個(gè)重要問題——會(huì)計(jì)、稅務(wù)，法律依據(jù)等進(jìn)行了專門討論。本書旨在幫助讀者深入理解股權(quán)、期權(quán)激勵(lì)的內(nèi)涵，指導(dǎo)企業(yè)根據(jù)其特點(diǎn)和激勵(lì)目的正確選擇股權(quán)激勵(lì)的模式和進(jìn)行期權(quán)激勵(lì)的要素設(shè)計(jì)。書中對企業(yè)實(shí)施股權(quán)、期權(quán)激勵(lì)中的各重要細(xì)節(jié)問題都進(jìn)行了詳細(xì)地討論，意在提高本書的實(shí)用價(jià)值。本書不僅對高新技術(shù)企業(yè)有針對性，對一般企業(yè)也同樣具有重要參考價(jià)值。適合于各類企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)人員和經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)的學(xué)生閱讀，尤其適合作為企業(yè)實(shí)施股權(quán)、期權(quán)激勵(lì)之前的系統(tǒng)培訓(xùn)教材。

作者簡介

暫缺《股權(quán)期權(quán)激勵(lì)――高新技術(shù)企業(yè)激勵(lì)理論與操作實(shí)務(wù)》作者簡介

圖書目錄

第一章概論
  第一節(jié) 引言
  第二節(jié) 國內(nèi)外股權(quán)激勵(lì)的現(xiàn)狀和發(fā)展
  第三節(jié) 國內(nèi)外期權(quán)激勵(lì)的現(xiàn)狀和發(fā)展
  第四節(jié) 推行股權(quán)、期權(quán)激勵(lì)的必要性和作用
  第五節(jié) 我國實(shí)施期權(quán)激勵(lì)制度的障礙及宏觀對策
第二章股權(quán)、期權(quán)激勵(lì)的理論基礎(chǔ)
  第一節(jié) 企業(yè)制度的缺陷
  第二節(jié) 現(xiàn)代企業(yè)理論
  第三節(jié) 契約的有完備性
  第四節(jié) 剩余索取權(quán)理論
  第五節(jié) 委托-代理理論
  第六節(jié) 合作預(yù)期理論
  第七節(jié) 西方激勵(lì)理論
第三章高新技術(shù)企業(yè)與股權(quán)、期權(quán)激勵(lì)
  第一節(jié) 高新技術(shù)
  第二節(jié) 高新技術(shù)企業(yè)的概念與界定
  第三節(jié) 高新技術(shù)企業(yè)的特點(diǎn)
  第四節(jié) 高新技術(shù)企業(yè)人力資本的特征
第四章高新技術(shù)企業(yè)股權(quán)激勵(lì)
  第一節(jié) 股權(quán)激勵(lì)概述
  第二節(jié) 股權(quán)激勵(lì)模式比較分析
  第三節(jié) 高新技術(shù)企業(yè)股權(quán)激勵(lì)模式選擇的總體思路
  第四節(jié) 不同規(guī)模的高新技術(shù)企業(yè)股權(quán)激勵(lì)模式選擇
  第五節(jié) 不同發(fā)展階段的高新技術(shù)企業(yè)股權(quán)激勵(lì)模式選擇
  第六節(jié) 不同所有權(quán)的高新技術(shù)形式股權(quán)激勵(lì)模式選擇
第五章高新技術(shù)企業(yè)股票期權(quán)激勵(lì)
  第一節(jié) 股票期權(quán)激勵(lì)概述
  第二節(jié) 期權(quán)激勵(lì)與股權(quán)激勵(lì)的比較分析
  第三節(jié) 高新技術(shù)企業(yè)股票期權(quán)激勵(lì)的要素設(shè)計(jì)
  第四節(jié) 高新技術(shù)企業(yè)股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施要點(diǎn)
  第五節(jié) 國內(nèi)外股票期權(quán)激勵(lì)的實(shí)踐
  第六節(jié) 我國股票期權(quán)設(shè)計(jì)和實(shí)施時(shí)需要注意的問題
  附錄一股票期權(quán)計(jì)劃書文本
  附錄二股票期權(quán)授予協(xié)議書文本
第六章高新技術(shù)企業(yè)股份期權(quán)激勵(lì)
  第一節(jié) 股份期權(quán)概述
  第二節(jié) 股分期權(quán)計(jì)劃的要素設(shè)計(jì)
  第三節(jié) 股份期權(quán)計(jì)劃的實(shí)施步驟
  第四節(jié) JK公司股份期權(quán)計(jì)劃設(shè)計(jì)
第七章高新技術(shù)企業(yè)技術(shù)股權(quán)激勵(lì)
  第一節(jié) 問題的提出
  第二節(jié) 技術(shù)股權(quán)的概念與特殊性
  第三節(jié) 技術(shù)股份的細(xì)分
  第四節(jié) 技術(shù)股份的分配與激勵(lì)
  第五節(jié) 技術(shù)股激勵(lì)設(shè)計(jì)和實(shí)施時(shí)需得點(diǎn)考慮的因素
第八章股權(quán)、期權(quán)激勵(lì)中幾個(gè)專題問題討論
  第一節(jié) 股票期權(quán)的會(huì)計(jì)處理方法及有關(guān)問題
  第二節(jié) 不同類型股票期權(quán)、股權(quán)的會(huì)計(jì)處理
  第三節(jié) 股票期權(quán)的稅務(wù)問題
  第四節(jié) 實(shí)施股權(quán)、期權(quán)激勵(lì)的法律環(huán)境分析