高校后勤改革理論探索

前言
第一章 引言
一、問題提出的背景
二、高校后勤的內(nèi)容、組織體系和改革概況
三、本書的主要內(nèi)容
第二章 關(guān)于高校后勤改革研究的評述
一、國內(nèi)關(guān)于高校后勤的研究
二、關(guān)于已有研究的評述
三、本書研究的基本分析方法
第三章 效率機制：三維分析方法
一、“三維坐標(biāo)”的第一個維度：費用補償方式
二、“三維坐標(biāo)”的第二個維度：治理結(jié)構(gòu)類型
三、“三維坐標(biāo)”的第三個維度：組織運行狀態(tài)
四、三維分析的簡單圖解
第四章 高校后勤的改革：基本趨勢
一、高校后勤傳統(tǒng)體制的特點和高校后勤的邊界
二、高校后勤現(xiàn)存體制
三、高校后勤改革的基本趨勢
第五章 發(fā)達(dá)國家高校后勤管理對我們的啟示
一、發(fā)達(dá)國家高校后勤的現(xiàn)狀
二、效率機制視野中的國內(nèi)外高校后勤比較
第六章 合法性機制視角的分析
一、組織的有限理性與高校作為有限理性的組織
二、利益相關(guān)者理論與高校的利益相關(guān)者
三、從合法性角度對兩個基本問題的解釋
第七章 高校后勤社會化改革的實現(xiàn)途徑
一、非福利化的實現(xiàn)途徑
二、非內(nèi)部化的實現(xiàn)途徑
三、非行政化的實現(xiàn)途徑
四、高校后勤的分類改革
五、路徑依賴與高校后勤改革道路選擇
第八章 矛盾中的高校后勤改革
一、關(guān)于高校學(xué)生伙食部門改革的分析
二、關(guān)于高校學(xué)生宿舍的案例
三、社會化的極限
第九章 對現(xiàn)有政策的分析
一、高校后勤改革的目標(biāo)是什么
二、在高校后勤改革中，政府應(yīng)該做什么和可以做什么
三、高校后勤改革中可能的問題
結(jié)束語
參考文獻(xiàn)