激勵(lì)員工的80個(gè)手段

“重賞之下必有勇夫”：物質(zhì)激勵(lì)是激勵(lì)的基本方式
　1.獎(jiǎng)金發(fā)放有絕招：讓獎(jiǎng)金產(chǎn)生更大的效果
　2.“沒有錢是萬萬不能的”：讓員工對薪酬更滿意
　3.激勵(lì)的維生素：設(shè)計(jì)最佳的薪酬制度
　4.寬帶薪酬：薪酬激勵(lì)新招
　5.“重賞之下必有勇夫”：激勵(lì)員工要敢于投入
　6.猴子也會(huì)對不公平說“NO”：獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)要公平合理
　7.比薪酬激勵(lì)更好的激勵(lì)手段：重視福利
“錢絕對不是萬能的”：理解、尊重是激勵(lì)員工的前提
　8.運(yùn)用開“心”的鑰匙：充分理解、尊重員工
　9.員工愿意接受嗎：先分析指令的可行性
　10.小細(xì)節(jié)大激勵(lì)：注重下命令的細(xì)節(jié)
　11.三顧芧廬功夫足：激勵(lì)員工要有耐心
　12.沒有溝通就沒有激勵(lì)：加強(qiáng)上下溝通
　13.無聲的激勵(lì)：積極傾聽員工的心聲
讓員工為自己喝彩：精神激勵(lì)效果更佳
　14.人人都能變成優(yōu)秀：信任能激發(fā)員工潛能
　15.用人不疑：信任能贏得忠誠與激情
　16.為員工喝彩：大聲說出你對員工的贊美
　17.士為“贊賞”者用：真誠的贊賞是最好的激勵(lì)
　18.決不將獎(jiǎng)賞拖到明天：表揚(yáng)一定要及時(shí)
　19.讓員工為自己驕傲：培養(yǎng)自豪感
　20.榮譽(yù)最重要：給員工意想不到的榮譽(yù)
肚里撐船：寬容是激勵(lì)員工的“催化劑”
　21.海納百川：寬容激勵(lì)才有奇效
　22.向員工認(rèn)錯(cuò)：是大度更是激勵(lì)
　23.獎(jiǎng)勵(lì)失?。汗膭?lì)創(chuàng)新失敗的員工不斷去嘗試
　24.使功不如使過：允許員工犯錯(cuò)誤
　25.天高任鳥飛：給員工自由“釋放”的空間
　26.癟胎最需要打氣：鼓勵(lì)情結(jié)低落的員工
攻心為上：情感關(guān)懷是永恒的激勵(lì)良方
　27.讓員工有個(gè)溫馨的港灣：建立溫暖的大家庭
　28.伸出你的手：關(guān)鍵時(shí)候拉人一把
　29.心會(huì)跟愛一起走：永遠(yuǎn)與員工同甘共苦
　30.為員工端上一杯茶：關(guān)心就是推動(dòng)力
　31.關(guān)注員工私人問題：找準(zhǔn)激勵(lì)的關(guān)鍵點(diǎn)
　32.細(xì)微關(guān)注有時(shí)能激發(fā)巨大潛能：記住員工的名字
　33.動(dòng)之以情，曉之以理：有效的勸說就是有效的激勵(lì)
生于憂患：沒有壓力就沒有動(dòng)力
“面包會(huì)有的”：思想引導(dǎo)不可少
激勵(lì)的形象化：生動(dòng)形象的激勵(lì)最有效
化被動(dòng)為主動(dòng)：激發(fā)員工使命感和參與精神
高層次激勵(lì)：注重工作樂趣和個(gè)人發(fā)展
美景就在正前方：用愿景和目標(biāo)鑄造鋼鐵團(tuán)隊(duì)
不拘一格激勵(lì)人才：靈活實(shí)用的激勵(lì)方法
主要參考文獻(xiàn)