薪情觀察

上篇　薪情探秘：誰的收入高
　第一章　職場大盤點，薪情各不同
　　一、你的薪情，現在好嗎
　　　整體薪酬“多云轉晴”
　　　熱門職業(yè)不斷洗牌，電信行業(yè)雄霸頭把交椅
　　　上海灘成為人才新磁場
　　　外語和高學歷是“高薪通行證”
　　二、金窩銀窩，哪兒是賺錢的好窩
　　　東南西北差別大
　　　上海四大職位好掙錢
　　　北京外企白領最風光
　　三、三百六十行，哪行工資高
　　四、職業(yè)有差異，薪情有炎涼
　　　在什么崗位，拿多少薪水
　　　經理的荷包最鼓
　　　最低工資有多低
　　五、大學生能把自己“賣”什么價
　　　特別關注：工資與薪酬有什么區(qū)別
　第二章　走近中國的高薪族
　　一、老總拿了多少錢
　　　中國企業(yè)家，你有多少工資
　　　職業(yè)經理人：薪情最好的“打工皇帝”
　　　上市公司高管層的薪酬秘密
　　二、外企高管：捧的都是．“金飯碗”
　　三、MBA：高薪的孵化器
　　　回報豐厚的教育投資
　　　“產地”不同身價迥異
　　　也別把MBA想得太美
　　四、IT：堆金砌銀的行業(yè)
　　　IT行業(yè)好掙錢
　　　軟件人月薪萬元也搶手
　　　網絡：制造富翁的金礦
　　五、摟金抱銀誰最風光
　　　名牌教師身價不凡
　　　熱門職位年薪可達100萬
　　　非正規(guī)就業(yè)的高薪行當
　　　作者手記：中國人才將告別“物美價廉”的時代
　第三章　誰在左右你的身價
　　一、哪些因素影響你的薪水
　　　市場供需決定人才價格
　　　人怕入錯行，你在哪一行
　　　不同的企業(yè)有不同的待遇
　　二、學歷是塊敲門磚
　　　高學歷者高收入
　　　知識性失業(yè)：高學歷人才的尷尬
　　　實戰(zhàn)經驗是MBA的“王牌”
　　三、資格證書：比文憑更重要
　　　人才就業(yè)的通行證
　　　洋證書走俏中國
　　　認證：打開高薪職位大門的金鑰匙
　　四、青年英才拿高薪
　　　年輕是一種優(yōu)勢
　　　35歲：求職者的年齡門檻
　　五、女性也能拿高薪
　　六、要經驗，也要創(chuàng)新
　　　姜還是老的辣
　　　創(chuàng)新型人才受青睞
中篇　薪情趨勢：明天誰能拿高薪
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