現(xiàn)代管理學速記速查手冊（專科）

第一章 導論
一、基本概念
[管理]
[管理學]
[現(xiàn)代管理學]
二、基本理論
1.史前人類社會管理的特點
2.前資本主義國家管理的特點
3.近代社會管理的特點
4.管理學的學科特征
5.現(xiàn)代管理學的學科特征
6.現(xiàn)代管理學的研究內容
7.學習現(xiàn)代管理學的方法
三、綜合應用
1.試述管理在社會發(fā)展中的作用。
2.試述現(xiàn)代管理的基本特征。
3.試述學習現(xiàn)代管理學的途徑。
第二章 管理學的形成和發(fā)展
一、基本概念
[行為科學]
[非正式組織]
二、基本理論
1.萌芽階段管理思想的主要內容
2.古代管理思想的局限性
3.小詹姆斯·瓦特和馬修·魯濱遜·博爾頓對敵管理理論的貢獻
4.亞當·斯密對管理理論的貢獻
5.羅伯特·歐文對管理理論的貢獻
6.查爾斯·巴貝奇對管理理論的貢獻
7.安德魯·尤爾對管理理論的貢獻
8.丹尼爾·麥卡勒姆對管理理論的貢獻
9.亨利·普爾對管理理論的貢獻
10.泰羅科學管理理論的主要內容
11.法約爾一般管理理論的主要內容
12.韋伯管理組織理論的基本內容
13.早期行為科學理論的主要觀點
14.馬斯洛的需要層次理論的基本內容
15.赫茨伯格的雙因素理論的基本內容
16.弗魯姆的期望價值理論的基本內容
17.麥格埋戈的“X-Y”理論的基本內容
18.布萊克和穆頓的‘管理方格法“的基本內容
第三章 管理的基本原則
第四章 管理道德
第五章 管理的基本手段
第六章 目標管理
第七章 組織管理
第八章 人事管理
第九章 信息管理
第十章 財務管理
第十一章 決策
第十二章 計劃
第十三章 指揮
第十四章 協(xié)調
第十五章 激勵
第十六章 控制
第十七章 管理的環(huán)境、創(chuàng)新和國際化