勞動(dòng)權(quán)論

定　價(jià)：￥25.00

作　者：	李炳安
出版社：	人民法院出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	經(jīng)濟(jì)法

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ISBN：	9787802171374	出版時(shí)間：	2006-01-01	包裝：	簡(jiǎn)裝本
開(kāi)本：	大32開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	296	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　從人類(lèi)發(fā)展史來(lái)看，盡管依靠勞動(dòng)謀生似乎是人們的一項(xiàng)永恒的要求，但勞動(dòng)并非自古就是作為人的一項(xiàng)權(quán)利而存在的。勞動(dòng)從僅僅為一種必然的生存行為發(fā)展為人們的一項(xiàng)重要權(quán)利，是無(wú)產(chǎn)者對(duì)有產(chǎn)者的勝利，是社會(huì)的一個(gè)巨大進(jìn)步，也是人權(quán)事業(yè)取得的重大碩果。資本和勞動(dòng)之間的矛盾，自從資本主義產(chǎn)生以來(lái)，一直是社會(huì)的最基本的矛盾，勞資關(guān)系也一直是社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中的最基本的社會(huì)關(guān)系。正如恩格斯指出：“資本和勞動(dòng)的關(guān)系，是我們現(xiàn)代全部社會(huì)體系所依以旋轉(zhuǎn)的軸心?！币虼?，勞資關(guān)系的和諧與穩(wěn)定，在一定程度上決定著社會(huì)的穩(wěn)定與發(fā)展。勞資問(wèn)題與社會(huì)權(quán)利的配置相關(guān)聯(lián)，代表勞動(dòng)者利益的勞動(dòng)權(quán)與代表雇主利益的產(chǎn)權(quán)構(gòu)成了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)……

作者簡(jiǎn)介

暫缺《勞動(dòng)權(quán)論》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

引言…………………………………………(1)
第一章勞動(dòng)權(quán)的基本理論…………………………………(1)
第一節(jié)勞動(dòng)權(quán)的基本含義………………………………(4)
一、我國(guó)學(xué)者對(duì)勞動(dòng)權(quán)概念的研究概覽………………(4)
二、國(guó)外學(xué)者的工作權(quán)觀(guān)………………………………(9)
三、我們對(duì)勞動(dòng)權(quán)概念的認(rèn)識(shí)…………………………(11)
第二節(jié)勞動(dòng)權(quán)的基本性質(zhì)………………………………(13)
一、勞動(dòng)是人們?cè)诂F(xiàn)代社會(huì)里的一項(xiàng)權(quán)利……………(13)
二、勞動(dòng)權(quán)是一項(xiàng)基本人權(quán)……………………………(20)
第三節(jié)