《21世紀會展系列教材：會展設計與布局》出于培養(yǎng)會展人才的和在較短時間內組織合格的會展師資這種迫切需要，會展師資隊伍的建設應該通過多途徑做好戰(zhàn)略組建和戰(zhàn)略提升工作。多途徑的戰(zhàn)略組建應該包括以下的工作：一是聘用或引進會展業(yè)資深人士。會展資深人士因為有較長的從業(yè)經驗，熟練常握會展實務，對會展活動規(guī)律有較好的把握。在當前會展師資缺乏的情況下，獵取資深的、優(yōu)秀的會展人士，特別是學者型的會展經理人加盟會展教育隊伍是在短期內解決會展師資的重要途徑之一。二是讓一些會展相關專業(yè)的教師轉入會展的教學研究。因為會展是新興行業(yè)，所以在選擇的標準上也最好選擇年輕的、對會展真正有興趣的教師。三是吸納會展相關專業(yè)的應屆碩士、博士畢業(yè)生。會展相關專業(yè)包括管理學、傳播學、經濟學、信息學、旅游學、環(huán)境科學等等。之所以強調從應屆碩、博士研究生中擇優(yōu)吸納，是因為剛畢業(yè)的年輕人有沖勁、可塑性強、善于吸收新事物等特點。這些特點對新興的會展教學、研究的發(fā)展是很重要的。另外，需要提出的是，因為會展是綜合性行業(yè)，所以在組建師資隊伍時，要注意從多個相關學科中選拔師資，避免師資隊伍學科背景的單一性。
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