學(xué)會(huì)相處：突破人際關(guān)系困境的人格心理學(xué)

　　有時(shí)候，我們會(huì)說自己跟某些人“性格不合”，即我們跟他們的關(guān)系不融洽。有時(shí)候，我們可能會(huì)覺得跟有些人一見如故，不費(fèi)什么力氣就能跟他們好好相處。本書將向您揭示這種差異產(chǎn)生的原因，以及您如何才能更好地跟具有不同性格特點(diǎn)的人相處。 本書是一本有關(guān)如何調(diào)整自身行為以便跟他人成功地相處并使所有人都獲得滿意結(jié)果的實(shí)用指南。在本書中，您會(huì)了解到四種不同的性格風(fēng)格，弄清楚自己言行的內(nèi)在動(dòng)機(jī)以及如何管理自己對(duì)他人的影響。您還能學(xué)到如何更精準(zhǔn)地讀懂他人的行為、弄明白是什么在驅(qū)動(dòng)他們的行為以及如何調(diào)整自己的言行，從而理解他們、跟他們和諧相處。

　　凱瑟琳·斯托塔特 領(lǐng)導(dǎo)力教練、團(tuán)隊(duì)促進(jìn)者。自2002年起凱瑟琳開始運(yùn)營自己的咨詢公司，其客戶包括空客、奧迪、英國宇航系統(tǒng)公司、KCOM集團(tuán)、阿斯利康、英國聯(lián)合公共事業(yè)公司等。此前，凱瑟琳曾在福特汽車公司、水星通信公司及ICL公司擔(dān)任高管。 凱瑟琳一直致力于為管理人士就如何影響他人、參與團(tuán)隊(duì)、打造韌性及提高情商進(jìn)行培訓(xùn)。她為很多團(tuán)隊(duì)進(jìn)行過優(yōu)異績效培訓(xùn)，曾在很多大公司主持過團(tuán)隊(duì)及領(lǐng)導(dǎo)力項(xiàng)目。她還跟柴郡當(dāng)?shù)馗咧械睦蠋熞黄鹄眯愿耦愋蛶椭麄兝斫庾晕?、理解同事以及學(xué)生。 凱瑟琳于牛津大學(xué)獲得英語文學(xué)學(xué)士學(xué)位、倫敦大學(xué)伯克貝克學(xué)院獲得組織行為理學(xué)碩士學(xué)位，現(xiàn)為英國特許人事發(fā)展協(xié)會(huì)會(huì)員，具有教練及心理測(cè)試資格。 凱瑟琳在多部專業(yè)期刊上公開發(fā)表多篇論文，本書為其首部著作。