人力資本通論

     目錄
   前言
   1.人力資本理論的思想淵源
    1.1關于人的經(jīng)濟價值的思想
    1.2關于人力資本概念及涵義
    1.3關于人力資本投資的思想
    1.4關于人力資本投資收益的思想
    1.5關于人力資本與收入差別關系的思想
    1.6關于人力資本與生命周期關系的思想
   2.人力資本理論的形成與發(fā)展
    2.1人力資本理論產(chǎn)生的歷史背景
    2.2人力資本理論的產(chǎn)生
    2.3人力資本理論的發(fā)展與演變
    2.4人力資本理論的意義與貢獻
    2.5人力資本理論的現(xiàn)實意義
    2.6人力資本理論受到的批評與挑戰(zhàn)
   3.人力資本
    3.1人力資本的概念及其涵義
    3.2人力資本的性質
    3.3人力資本的特點
    3.4人力資本的類型
    3.5人力資本存量及其價值的衡量
    3.6人力資本產(chǎn)權
    3.7人力資本與人力資源
   4.人力資本的供給與需求
    4.1人力資本供給分析
    4.2人力資本需求分析
    4.3人力資本供給與需求的均衡分析
   5.人力資本投資與人力資本形成
    5.1人力資本投資
    5.2人力資本投資的需求與供給
    5.3人力資本的形成
   6.人力資本投資成本與收益分析
    6.1教育模型
    6.2在職培訓模型
    6.3生命周期模型
   7.人力資本與經(jīng)濟增長
    7.1關于人力資本與經(jīng)濟增長關系的研究
    7.2人力資本的生產(chǎn)功能
    7.3人力資本與經(jīng)濟增長關系的因素分析
    7.4人力資本與內生性經(jīng)濟增長：
    盧卡斯“兩資本模型”
   8.發(fā)展中國家的人力資本與經(jīng)濟發(fā)展
    8.1發(fā)展中國家及其特征
    8.2人力資本與經(jīng)濟發(fā)展的關系
    8.3發(fā)展中國家人力資本的現(xiàn)狀與特點
    8.4中國社會經(jīng)濟發(fā)展中的人力資本和
    人力資本投資
    8.5附錄：貝—墨—塔模型
   9.人力資本與個人收入分配
    9.1個人收入與個人收入分配差別
    9.2人力資本與個人收入分配關系：
    理論模型
    9.3人力資本投資與個人收入生命
    周期變化
    9.4人力資本投資與個人收入分配
    關系變化的長期趨勢
   結束語
   人名翻譯索引
   參考文獻