企業(yè)需要什么樣的大學畢業(yè)生？全國高等學校學生信息咨詢與就業(yè)指導中心組織的《大學畢業(yè)生就業(yè)發(fā)展2006年度調查報告白皮書》的調查結果顯示：應屆大學畢業(yè)生與用人企業(yè)存在很大分歧。1．技能與心態(tài)。調查顯示，41.28％應屆大學畢業(yè)生認為，解決當前就業(yè)難的方法首先是“提高自己的技能”，其次為“提高自己的職業(yè)素質（31.94％）”。但是，在企業(yè)看來，“解決當前大學生就業(yè)難的方法”最主要的是“學生調整就業(yè)心態(tài)”，而“學生提高職業(yè)素質”、“提高學生技能”反倒其次。2．需求與溝通。大學生和企業(yè)在困擾畢業(yè)生求職因素選擇上，有很大的一致性：即“對企業(yè)專業(yè)崗位知識缺乏了解”成為困擾畢業(yè)生求職的首要因素。企業(yè)認為，“對社會缺乏了解”及“能力不足”是困擾大學生就業(yè)的主要因素。3．專業(yè)與水平。企業(yè)對畢業(yè)生素質及能力的要求中，首先是畢業(yè)生的“適應能力”，其次是畢業(yè)生的“專業(yè)水平”，第三為畢業(yè)生的“品德”。但是，不論是應屆大學畢業(yè)生還是在校大學生，品德都被排在非常靠后的位置。4．就業(yè)與擇業(yè)。在就業(yè)難的情況下，44.21％應屆大學畢業(yè)生將“先就業(yè)后擇業(yè)”作為首選。但是，在企業(yè)用人方面卻出現了兩種截然不同的觀點：一種是建議大學生“先就業(yè)，后擇業(yè)”，另一種則是“先擇業(yè)，后就業(yè)”。求職是人生中的一個棋局，如何以平和心態(tài)開局、如何靠轉變觀念博弈、如何用行為體現價值，請君走好三步棋。職場如棋局，高手似林立，兵卒車馬炮，將帥攜相士，競爭大比拼，求職不容易，若想早勝出，走好三步棋！求職需要的不僅僅是智商，也不僅僅是情商，還需要培養(yǎng)自己的職商，惟有智商、情商、職商都較高的人，才能在職場上游刃有余，前途無量。對于一個求職者來說，不要懷疑自己環(huán)境的好壞，也不要懷疑職業(yè)的有無，應該清醒地看到，職場處處有風景，職場處處是平臺，從職業(yè)生涯規(guī)劃來看，職場強者需要耐心和毅力，耐心讓你獲得扎實的創(chuàng)業(yè)經驗；毅力使你得到行業(yè)資源，這些經驗和資源是你馳騁職場的不竭動力。
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