國(guó)有企業(yè)股份公司改組法律問題研究

第一篇 國(guó)企改革與股份制
一、引言：20世紀(jì)國(guó)企現(xiàn)象的反思
二、國(guó)企的興起及其歷史使命
三、國(guó)有企業(yè)的性質(zhì)和特點(diǎn)
四、國(guó)有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)制度
五、國(guó)有企業(yè)的投資體制
六、私有化的實(shí)質(zhì)：國(guó)家投資的進(jìn)入和退出是“參與式”國(guó)家調(diào)節(jié)方式的兩個(gè)側(cè)面
七、社會(huì)主義國(guó)家的國(guó)企改革
八、中國(guó)國(guó)企改革的途徑：股份制的選擇
九、股份制與公有制
附錄：股份制與生產(chǎn)關(guān)系的變革
第二篇 國(guó)有股及其運(yùn)行機(jī)制
一、國(guó)有股概述
二、國(guó)有股功能的發(fā)揮與國(guó)有股比重的調(diào)節(jié)
三、國(guó)有股權(quán)的行使
四、國(guó)有股權(quán)轉(zhuǎn)讓制度
五、國(guó)有股股權(quán)結(jié)構(gòu)選擇
六、國(guó)有股與國(guó)有企業(yè)的出資人制度
七、改革和完善有股運(yùn)行的外部環(huán)境
第三篇 國(guó)有公司治理結(jié)構(gòu)的完善
一、我國(guó)國(guó)有企業(yè)治理結(jié)構(gòu)的現(xiàn)狀
二、利益真調(diào)與權(quán)利制衡：公司法人治理結(jié)構(gòu)的精髓
三、國(guó)有股權(quán)主體制度建設(shè)與企來治理結(jié)構(gòu)的完善
四、公司內(nèi)部的監(jiān)督與激勵(lì)機(jī)制
五、職工參與企業(yè)治理
第四篇 國(guó)有股份公司的職工持股制度
一、職工持股制度的經(jīng)濟(jì)理論基礎(chǔ)
二、職工持股制度的法理論基礎(chǔ)
三、西方國(guó)家職工持股制度及其對(duì)我國(guó)的啟法
四、中國(guó)職工持股制度的歷史發(fā)展及實(shí)證分析
五、完善國(guó)有股份公司職工持股制度的若干思考
六、結(jié)語(yǔ)
第五篇 國(guó)有股份公司的職工參與制度
一、職工參與的內(nèi)容
二、職工參與的理論基礎(chǔ)
三、職工參與的主要模式
四、胸國(guó)職工參與國(guó)有股份公司治理模式的構(gòu)建
第六篇 國(guó)有股份公司經(jīng)營(yíng)者激勵(lì)機(jī)制及其法律問題
一、國(guó)有企業(yè)改制與經(jīng)營(yíng)者激勵(lì)機(jī)制的變革
二、現(xiàn)代股份公司經(jīng)營(yíng)者報(bào)酬激勵(lì)機(jī)制的理論基礎(chǔ)
三、股份公司敗組條件下國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者報(bào)酬的法律規(guī)制
四、國(guó)有股份公司經(jīng)營(yíng)者報(bào)酬激勵(lì)的主要方式
五、國(guó)有股份公司經(jīng)營(yíng)者報(bào)酬激勵(lì)機(jī)制面臨的法律問題及其解決對(duì)策
第七篇 國(guó)有股份公司的監(jiān)督機(jī)制
一、完善國(guó)有股份公司監(jiān)督機(jī)制的必要性
二、各國(guó)股份公司監(jiān)督機(jī)制之比較
三、完善國(guó)有股份公司監(jiān)督機(jī)制的途徑
第八篇 國(guó)有企業(yè)股份公司改組中的債轉(zhuǎn)股法律問題——從負(fù)險(xiǎn)防范的角度進(jìn)行的研究
一、國(guó)有企業(yè)債轉(zhuǎn)股的運(yùn)行機(jī)理
二、國(guó)有企業(yè)債轉(zhuǎn)股中的法律風(fēng)險(xiǎn)
……
第九篇 中外國(guó)有企業(yè)股份公司改組法律制度比較研究
第十篇 德國(guó)參與決定立法對(duì)我國(guó)國(guó)有企業(yè)改組的借鑒意義