國(guó)有企業(yè)股份公司改組法律問(wèn)題研究

第一篇 國(guó)企改革與股份制
一、引言：20世紀(jì)國(guó)企現(xiàn)象的反思
二、國(guó)企的興起及其歷史使命
三、國(guó)有企業(yè)的性質(zhì)和特點(diǎn)
四、國(guó)有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)制度
五、國(guó)有企業(yè)的投資體制
六、私有化的實(shí)質(zhì)：國(guó)家投資的進(jìn)入和退出是“參與式”國(guó)家調(diào)節(jié)方式的兩個(gè)側(cè)面
七、社會(huì)主義國(guó)家的國(guó)企改革
八、中國(guó)國(guó)企改革的途徑：股份制的選擇
九、股份制與公有制
附錄：股份制與生產(chǎn)關(guān)系的變革
第二篇 國(guó)有股及其運(yùn)行機(jī)制
一、國(guó)有股概述
二、國(guó)有股功能的發(fā)揮與國(guó)有股比重的調(diào)節(jié)
三、國(guó)有股權(quán)的行使
四、國(guó)有股權(quán)轉(zhuǎn)讓制度
五、國(guó)有股股權(quán)結(jié)構(gòu)選擇
六、國(guó)有股與國(guó)有企業(yè)的出資人制度
七、改革和完善有股運(yùn)行的外部環(huán)境
第三篇 國(guó)有公司治理結(jié)構(gòu)的完善
一、我國(guó)國(guó)有企業(yè)治理結(jié)構(gòu)的現(xiàn)狀
二、利益真調(diào)與權(quán)利制衡：公司法人治理結(jié)構(gòu)的精髓
三、國(guó)有股權(quán)主體制度建設(shè)與企來(lái)治理結(jié)構(gòu)的完善
四、公司內(nèi)部的監(jiān)督與激勵(lì)機(jī)制
五、職工參與企業(yè)治理
第四篇 國(guó)有股份公司的職工持股制度
一、職工持股制度的經(jīng)濟(jì)理論基礎(chǔ)
二、職工持股制度的法理論基礎(chǔ)
三、西方國(guó)家職工持股制度及其對(duì)我國(guó)的啟法
四、中國(guó)職工持股制度的歷史發(fā)展及實(shí)證分析
五、完善國(guó)有股份公司職工持股制度的若干思考
六、結(jié)語(yǔ)
第五篇 國(guó)有股份公司的職工參與制度
一、職工參與的內(nèi)容
二、職工參與的理論基礎(chǔ)
三、職工參與的主要模式
四、胸國(guó)職工參與國(guó)有股份公司治理模式的構(gòu)建
第六篇 國(guó)有股份公司經(jīng)營(yíng)者激勵(lì)機(jī)制及其法律問(wèn)題
一、國(guó)有企業(yè)改制與經(jīng)營(yíng)者激勵(lì)機(jī)制的變革
二、現(xiàn)代股份公司經(jīng)營(yíng)者報(bào)酬激勵(lì)機(jī)制的理論基礎(chǔ)
三、股份公司敗組條件下國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者報(bào)酬的法律規(guī)制
四、國(guó)有股份公司經(jīng)營(yíng)者報(bào)酬激勵(lì)的主要方式
五、國(guó)有股份公司經(jīng)營(yíng)者報(bào)酬激勵(lì)機(jī)制面臨的法律問(wèn)題及其解決對(duì)策
第七篇 國(guó)有股份公司的監(jiān)督機(jī)制
一、完善國(guó)有股份公司監(jiān)督機(jī)制的必要性
二、各國(guó)股份公司監(jiān)督機(jī)制之比較
三、完善國(guó)有股份公司監(jiān)督機(jī)制的途徑
第八篇 國(guó)有企業(yè)股份公司改組中的債轉(zhuǎn)股法律問(wèn)題——從負(fù)險(xiǎn)防范的角度進(jìn)行的研究
一、國(guó)有企業(yè)債轉(zhuǎn)股的運(yùn)行機(jī)理
二、國(guó)有企業(yè)債轉(zhuǎn)股中的法律風(fēng)險(xiǎn)
……
第九篇 中外國(guó)有企業(yè)股份公司改組法律制度比較研究
第十篇 德國(guó)參與決定立法對(duì)我國(guó)國(guó)有企業(yè)改組的借鑒意義