高職生就業(yè)指導(dǎo)

定　價：￥20.00

作　者：	梁麗華
出版社：	浙江大學(xué)出版社
叢編項：	高職院校人文素質(zhì)教育規(guī)劃教材
標(biāo)　簽：	職業(yè)技術(shù)教育

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ISBN：	9787308038348	出版時間：	2004-09-01	包裝：	簡裝
開本：	16開	頁數(shù)：	166	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　?。ǘ┬愿裉卣鳒y試根據(jù)自己的實際情況對以下測試題回答“是”與“否”。根據(jù)你的回答，可判斷出你的性格是外向還是內(nèi)向。測試廄：1．對人十分信任。2．喜靜安閑。3．能在大庭廣眾之下工作。4．工作時不愿人在旁邊觀看。5．不常分析自己的思想和動機(jī)。6．遇有集體活動愿留在家中而不出席。7．自己擅長的工作愿意別人在旁邊觀看。8．寧愿節(jié)省而不愿耗費(fèi)。9．能將強(qiáng)烈的情緒（如喜、怒、悲等）表現(xiàn)出來。10．很講究寫應(yīng)酬信。11．不拘小節(jié)。12．常寫日記。13．與觀點(diǎn)不同的人自由聯(lián)絡(luò)。14．不是極熟悉的人不輕易信任。15．好讀書而不求甚解。16．常回想自己。17．喜歡常常變換工作。18．在公眾場合中肅靜無嘩。19．不愿別人提示。而愿別出心裁。20．三思而后決定。計分與評價：這20題分成兩組：奇數(shù)題為第一組，偶數(shù)題為第二組。如果奇數(shù)組中的“是”多，那么你的性格是外向的。如果偶數(shù)組中的“是”多，那么你的性格是內(nèi)向的．如果兩者相差不多，那么屬于平衡型。（三）氣質(zhì)類型測試以下分成4個部分的60個問題，能幫助你確定自己大致上屬于哪一種氣質(zhì)類型，在回答問題時，做到平時怎么想就怎么評分，最符合自己情況的記2分，比較符合的記1分，介于符合和不符合之間的記0分，比較不符合的記1分，完全不符合的記一1分。測試題：A1．遇到可氣的事情就怒不可遏，想把心里話說出來才痛快。2．和人爭吵時，總是先發(fā)制人，喜歡挑釁。3．羨慕那種善于克制自己感情的人。4．做事總是有旺盛的精力。5．情緒高昂時，覺得干什么都有趣；情緒低落時，又覺得什么6．對學(xué)習(xí)、工作、事業(yè)懷有很高的熱情。7．喜歡參加熱烈的活動。8．寧愿侃侃而談，不愿竊竊私語。9．認(rèn)準(zhǔn)一個目標(biāo)就希望盡快實現(xiàn)。不達(dá)目的，誓不罷休。10．做事有些莽撞，常常不考慮后果。11．喜歡運(yùn)動量大的劇烈體育運(yùn)動，或參加各種文藝活動。12．和周圍人們的關(guān)系總是相處不好。13．別人說我“出語傷人”，可我并不覺得這樣。14．興奮的事常使我失眠。15．愛看情節(jié)跌宕起伏、激動人心的小說。B1．到一個新環(huán)境很快就能適應(yīng)。2．善于和人交往。3．在多數(shù)情況下情緒是樂觀的。4．在人群中從不覺得過分拘束。5．理解問題總比別人快。6．符合興趣的事情，干起來勁頭十足，否則就不想干。7．討厭做那種需要耐心細(xì)致的工作。8．工作學(xué)習(xí)時間長了，常感到厭倦。9．疲倦時只要短暫的休息就能精神抖擻，重新投入工作。1O．能夠很快地忘掉那些不愉快的事。11．接受一個任務(wù)后，就希望把它迅速解決。12．能夠同時注意幾件事情。13．希望做變化大、花樣多的事情。14．反應(yīng)敏捷，頭腦機(jī)智。15．假如工作枯燥無味，馬上就會情緒低落。……

作者簡介

暫缺《高職生就業(yè)指導(dǎo)》作者簡介

圖書目錄

第一章就業(yè)準(zhǔn)備——規(guī)劃你的職業(yè)藍(lán)圖
一、職業(yè)知識——成功就業(yè)的基礎(chǔ)
二、職業(yè)意識——成功就業(yè)的助推器
三、職業(yè)生涯設(shè)計——不容忽視的人生戰(zhàn)略
【案例一】職業(yè)生涯設(shè)計讓一名大專生美夢成真
【案例二】什么樣的選擇決定什么樣的生活
【案例三】比爾·拉福的成功生涯設(shè)計
【案例四】我的職場定位該如何選擇?
第二章積蓄能量——打造你的就業(yè)實力
一、養(yǎng)成良好的職業(yè)品質(zhì)
二、構(gòu)建合理的知識結(jié)構(gòu)
三、培養(yǎng)基本的能力素質(zhì)
四、擁有健康的擇業(yè)心態(tài)
【案例一】實力定輸贏
【案例二】機(jī)會永遠(yuǎn)給有準(zhǔn)備的人
【案例三】自己救自己
【案例四】眼高手不低
第三章準(zhǔn)確定位——了解你的職業(yè)潛能
一、發(fā)揮潛能是人生事業(yè)成敗的關(guān)鍵
二、探索自我是職業(yè)選擇的重要前提
三、潛能測試是準(zhǔn)確定位的重要指南
【案例一】驢子“想不通”的事
【案例二】“先求生存，后謀發(fā)展”帶來的困惑
【案例三】擇業(yè)：邁向成才的第一步
【案例四】她該如何選擇?
第四章關(guān)注動態(tài)——搜集你的就業(yè)信息
一、信息是求職擇業(yè)的基礎(chǔ)
二、就業(yè)信息的內(nèi)容
三、搜集就業(yè)信息的途徑
四、就業(yè)信息的處理
【案例一】大學(xué)生想方設(shè)法尋找招聘單位地址和電話
【案例二】未雨綢繆搶占先機(jī)
【案例三】天上不會掉陷餅
【案例四】網(wǎng)上求職成功
第五章展示優(yōu)勢——亮出你的精彩簡歷
一、求職信的撰寫
二、簡歷的制作
三、成就動人簡歷的技巧
【案例一】法拉第的求職信
【案例二】命運(yùn)掌握在自己手中：一封內(nèi)含10美元的求職信
【案例三】帶給你機(jī)會的求職材料
【案例四】展示與求職崗位有關(guān)的特長
第六章推銷自我——掌握你的求職秘訣
一、審時度勢，揚(yáng)長避短
二、把握技巧，推銷自我
三、女生面試，巧妙應(yīng)對
【案例一】幼鷹的故事
【案例二】靚妹的傷心淚
【案例三】及時的回電
【案例四】乞丐的小狗
第七章簽訂合同——維護(hù)你的合法權(quán)益
一、挺直腰桿——平等協(xié)商合同
二、正確界分——不同用工形式
三、仔細(xì)掂量——完備合同條款
四、擦亮眼睛——防止合同陷阱
五、理直氣壯——維護(hù)自身合法權(quán)益
【案例一】見習(xí)考核期的秘密
【案例二】單位違約畢業(yè)生勝訴
【案例三】簽訂勞動合同時用人單位扣押畢業(yè)證書原件屬違法
【案例四】就業(yè)協(xié)議書中約定的服務(wù)期和勞動合同約定的服務(wù)期不一致
第八章融入社會——珍惜你的第一崗位
一、調(diào)整心態(tài)，合理定位
二、注意細(xì)節(jié)，融入團(tuán)隊
三、抓住機(jī)會，熟悉業(yè)務(wù)
四、發(fā)揮優(yōu)勢，開拓事業(yè)
【案例一】細(xì)節(jié)決定成敗勤勉勝于學(xué)歷
【案例二】勇于超越敢于付出
【案例三】積極主動創(chuàng)造機(jī)會
【案例四】比爾·蓋茨的“十一條”寄語
第九章勇敢邁步——實現(xiàn)你的創(chuàng)業(yè)夢想
一、創(chuàng)業(yè)是最好的就業(yè)
二、創(chuàng)業(yè)者的個人素質(zhì)
三、開辦企業(yè)的前期準(zhǔn)備
四、企業(yè)的法律形式
【案例一】一個大學(xué)生的執(zhí)著創(chuàng)業(yè)路
【案例二】七個大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)故事
【案例三】陳瀟燃和他的漢堡包店
【案例四】方少華，在校大學(xué)生就業(yè)典范
參考書目
后記
第三版后記