管理學原理

這是《管理學原理》的第2版。本書第l版在教學實踐中被證明是非常成功的，在本科生和研究生教學中都起到了非常好的效果。在管理培訓和行政開發(fā)中應用，作用也頗為顯著，例如在加勒比海地區(qū)國家、芬蘭、希臘和英國。 第2版對第1版進行了修訂和更新，增加了"領導"一章，對它進行了全面介紹，同時還有關于信任、組織以及結(jié)構(gòu)、團隊、壓力管理和知識管理的新章節(jié)。書中運用了大量新的管理概念，諸如"最佳價值"和績效指標(PIs)、歐洲質(zhì)量管理基金會(EFQM)的"卓越"模型、價值鏈，以及近幾年來比較有影響力的"平衡計分卡(Balanced scorecard)"。 如同第1版一樣，第2版依然十分貼近讀者，材料都被分散到各個相關章節(jié)部分中。內(nèi)容簡潔、明了、扼要、集中。 本書還保持了第l版中國際化的視角。在今天全球化的世界中，筆者始終認為，從單一文化或單一民族的角度分析管理活動根本是不理智的。而且正是由于這個原因，各國的留學生對第l版稱贊有加。 像第1版一樣，第2版仍以讀者為導向，全面分析管理的實踐和原則，對所涉內(nèi)容都進行了清晰準確的定義，對于相關概念和理論進行了非硬性的和客觀的分析。 本書適用于在校大學生、有實際經(jīng)驗的人士、專業(yè)人士以及研究生學習企業(yè)經(jīng)營和管理課程。 在信息技術(shù)、酒店管理、設計及機械等專業(yè)中涉及經(jīng)營管理內(nèi)容的課程方面，對學生也有所幫助。 在工業(yè)、商業(yè)、公共或公益等部門的實踐中，本書同樣很有價值。

　　托尼·莫登（Tony Morden），英國米德爾斯伯勒郡蒂賽商校主講人，是一位從事管理學及企業(yè)跨文化研究的知名學者，出版了多部管理專業(yè)著作。