中國文化博大精深，對于生于斯的本土企業(yè)有著無可替代的傳統歷史積淀，在本土成功企業(yè)應用西方管理技術而得到迅速發(fā)展的同時，我們也應清楚地看到他們在企業(yè)運行的基本管理哲學中，無不充盈著中國傳統哲學的思辨模式。致力于中學為體，西學為用，實證研究與哲學思辨相結合，企圖模索和總結出適合中國本土企業(yè)的企業(yè)管理模式和文化模式是應然的使命。本書作者所在行業(yè)，秉持西方管理模式與中國企業(yè)文化互補互融，制度設計體現人文關懷，以科學發(fā)展觀引領企業(yè)經營戰(zhàn)加重的思想，大膽實踐，銳意進取，進行全方位、方體化的管理改革實踐：大至規(guī)范宏觀市場環(huán)境，進行體制和機制創(chuàng)新，小到精準核算成本收益，規(guī)范員工著裝禮儀，以小見在，盡精微以至廣，以人為本，予嚴格于關懷，逐步形成獨特的、符合當今企業(yè)發(fā)展特點，具有濃厚中國企業(yè)特色的管理模式和企業(yè)文化。本書匯集了各行業(yè)企業(yè)管理者在探索、實踐中總結出的管理理論和科學方法，他們從戰(zhàn)略規(guī)劃、前期調查、癥結分析、制定方案到實施廣方案、調整策略、評估結果、所饋信息并改進方法等各階段管理實踐中獲得的寶貴經驗和構筑的管理框架必定對我們現實和今后的工作具有啟迪和借鑒作用。
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