現(xiàn)代管理科學(xué)理論與實踐探索（七）

定　價：￥58.00

作　者：	王瑞主編
出版社：	中國農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)出版社
叢編項：
標(biāo)　簽：	企業(yè)經(jīng)濟(jì)

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ISBN：	9787801679246	出版時間：	2006-03-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	332	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　中國文化博大精深，對于生于斯的本土企業(yè)有著無可替代的傳統(tǒng)歷史積淀，在本土成功企業(yè)應(yīng)用西方管理技術(shù)而得到迅速發(fā)展的同時，我們也應(yīng)清楚地看到他們在企業(yè)運行的基本管理哲學(xué)中，無不充盈著中國傳統(tǒng)哲學(xué)的思辨模式。致力于中學(xué)為體，西學(xué)為用，實證研究與哲學(xué)思辨相結(jié)合，企圖模索和總結(jié)出適合中國本土企業(yè)的企業(yè)管理模式和文化模式是應(yīng)然的使命。本書作者所在行業(yè)，秉持西方管理模式與中國企業(yè)文化互補(bǔ)互融，制度設(shè)計體現(xiàn)人文關(guān)懷，以科學(xué)發(fā)展觀引領(lǐng)企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)加重的思想，大膽實踐，銳意進(jìn)取，進(jìn)行全方位、方體化的管理改革實踐：大至規(guī)范宏觀市場環(huán)境，進(jìn)行體制和機(jī)制創(chuàng)新，小到精準(zhǔn)核算成本收益，規(guī)范員工著裝禮儀，以小見在，盡精微以至廣，以人為本，予嚴(yán)格于關(guān)懷，逐步形成獨特的、符合當(dāng)今企業(yè)發(fā)展特點，具有濃厚中國企業(yè)特色的管理模式和企業(yè)文化。本書匯集了各行業(yè)企業(yè)管理者在探索、實踐中總結(jié)出的管理理論和科學(xué)方法，他們從戰(zhàn)略規(guī)劃、前期調(diào)查、癥結(jié)分析、制定方案到實施廣方案、調(diào)整策略、評估結(jié)果、所饋信息并改進(jìn)方法等各階段管理實踐中獲得的寶貴經(jīng)驗和構(gòu)筑的管理框架必定對我們現(xiàn)實和今后的工作具有啟迪和借鑒作用。

作者簡介

暫缺《現(xiàn)代管理科學(xué)理論與實踐探索（七）》作者簡介

圖書目錄

淺談工程咨詢企業(yè)競爭戰(zhàn)略
e-HR——人力資源管理發(fā)展的必然趨勢
淺析關(guān)聯(lián)方交易
關(guān)于集權(quán)與分權(quán)的探討
產(chǎn)品經(jīng)理在醫(yī)藥企業(yè)中的角色分析
電力企業(yè)融資方式分析
供應(yīng)商量管理庫存模式在S公司的應(yīng)用
對代位權(quán)訴訟探討
項目管理在海上油氣田開發(fā)中的應(yīng)用——BZ26-2油氣田組塊建設(shè)回顧
整體上市的方式選擇
淺談企業(yè)如何運用好激勵機(jī)制
我國產(chǎn)業(yè)投資基金運作規(guī)范研究
從薪酬制度改革看激勵
基于戰(zhàn)略的業(yè)績評價體系初探
淺談影響企業(yè)創(chuàng)新的管理模式及其對策
推進(jìn)全面預(yù)算管理打造郵政企業(yè)管理新模式
論三菱商事的FILM戰(zhàn)略
扁平化組織中的團(tuán)隊溝通
基于經(jīng)濟(jì)學(xué)角度的會計信息供分析
電子政務(wù)信息共享管理的分析與研究
淺議美國SOX法案實施效果及對我國公司治理的啟示
論我國中小企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略
商業(yè)銀行內(nèi)部審計面臨的挑戰(zhàn)及對策
從“累”看社會需求與社會供給
我國住房金融改革的突破口——住房抵押貸款證券化
淺析供應(yīng)鏈管理對企業(yè)發(fā)展的作用
高風(fēng)險證券公司破產(chǎn)的條件和司法保障
試析影響中國社會保障政策選擇的因素
服務(wù)營銷——卷煙流通企業(yè)市場營銷的基石
土地一級開發(fā)成本測算研究
事業(yè)單位人事制度改革由行政管理向法制管理轉(zhuǎn)變的途徑初探
淺析國家體育場在全民健身法動中的領(lǐng)導(dǎo)作用
宏觀調(diào)控下民營經(jīng)濟(jì)的發(fā)展
淺析中國房地產(chǎn)業(yè)品牌戰(zhàn)略的發(fā)展趨勢
試論新型勞務(wù)用工方式——勞務(wù)派遣
瑞景公司的變革及員工心理解析
國有企業(yè)薪酬管理存在的問題及對策
資本成本在我國企業(yè)財務(wù)管理中的應(yīng)用
論高等教育出版社國際化戰(zhàn)略
國有企業(yè)人力資源管理問題及對策
中小企業(yè)吸引人才策略分析
中小企業(yè)融資環(huán)境改善研究
淺析對中國企業(yè)文化發(fā)展
我國信用卡行業(yè)競爭模式解析
淺析日本大企業(yè)的企業(yè)文化
設(shè)備備件資源整合管理實踐
我國公立醫(yī)院薪酬分配的現(xiàn)狀、問題及建設(shè)
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