為什么同樣在一個公司,有的人受到上司的賞識,成為公司的骨干,有的人卻被企業(yè)解雇,四處找工作?為什么同樣的能力在工作幾年后會有不同的結果?到底是什么造就了企業(yè)優(yōu)秀員工和普通員工的差異?這就是本書要回答的問題。職業(yè)感和事業(yè)感看上去只有一個字的差別,但是,當我們抱著不同的態(tài)度去工作的時候,就會有截然不同的結果。每一個崗位都是實現人生價值的舞臺。只要我們對待事業(yè)一樣的態(tài)度對待我們的工作,每個人都能在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。我們講“把企業(yè)當家業(yè)”,絕不是你把企業(yè)的東西往家里搬,而是,像對待自己的事情一樣對待的企業(yè)的工作,像關心自己的利益一樣關心企業(yè)的利益。把我們把職業(yè)當成自己的事業(yè)去經營,把為之服務的企業(yè)當作家業(yè)來珍異,形成為企業(yè)情投入也就是為自己的事業(yè)、家業(yè)奮斗的思想/