管理學(xué)基礎(chǔ)（21世紀(jì)高職高專規(guī)劃教材）

第1篇 管理基礎(chǔ)篇
第1章 導(dǎo)輪
1.1 管理的概念及特征
1.1.1 管理的定義
1.1.2 管理的基本特征與、職能、任務(wù)、層次
1.1.3 不同管理層次對(duì)管理者素質(zhì)結(jié)構(gòu)的要求
1.2 管理的性質(zhì)、作用與地位
1.2.1 管理的性質(zhì)
1.2.2 管理的作用
1.2.3 企業(yè)管理的地位
1.3 管理學(xué)的特點(diǎn)、研究對(duì)象和內(nèi)容及學(xué)習(xí)方法
1.3.1 管理學(xué)及其特點(diǎn)
1.3.2 管理學(xué)研究管的對(duì)象和內(nèi)容
1.3.3 學(xué)習(xí)和研究管理學(xué)的重要性
1.3.4 管理學(xué)的學(xué)習(xí)方法
1.4 管理的基本原理
1.4.1 管理原理的概念
1.4.2 管理的基本原理
本章復(fù)習(xí)
第2章 管理學(xué)的演進(jìn)與發(fā)展
2.1 管理發(fā)展史概述
2.2 早期管理活動(dòng)和管理實(shí)踐階段
2.2.1 早期管理活動(dòng)的特點(diǎn)
2.2.2 早期的管理活動(dòng)
2.3 早期管理思想的萌芽階段
2.3.1 關(guān)于管理職能、原則的研究
2.3.2 關(guān)于具體管理技術(shù)和方法的代表人物及其觀點(diǎn)
2.4 管理學(xué)產(chǎn)生與形成階段
2.4.1 美國(guó)出現(xiàn)“管理運(yùn)動(dòng)”的必然性及其意義
2.4.2 科學(xué)管理——泰勒及其同時(shí)代人
2.5 管理科學(xué)理論
2.5.1 管理科學(xué)理論的主要內(nèi)容
2.5.2 管理科學(xué)理論的局限性
2.6 現(xiàn)代管理叢林
2.6.1 管理過(guò)程學(xué)派
2.6.2 社會(huì)合作系統(tǒng)學(xué)派
2.6.3 經(jīng)驗(yàn)或案例學(xué)派
2.6.4 社會(huì)技術(shù)系統(tǒng)學(xué)派
2.6.5 人際關(guān)系行為學(xué)派
2.6.6 群體行為學(xué)派
2.6.7 決策理論學(xué)派
2.6.8 溝通（信息）中心學(xué)派
2.6.9 管理數(shù)學(xué)（管理科學(xué)）學(xué)派
2.6.10 經(jīng)理角色學(xué)派
本章復(fù)習(xí)
第3章 我國(guó)企業(yè)管理的發(fā)展歷程
3.1 我國(guó)古代管理思想及特征
3.1.1 我國(guó)古代的管理實(shí)踐
3.1.2 我國(guó)古代名家的管理思想
3.1.3 我國(guó)古代管理思想的基本特征
3.2 我國(guó)近代企業(yè)管理的演進(jìn)與發(fā)展
本章復(fù)習(xí)
第2篇 管理職能篇
第4章 計(jì)劃
第5章 組織
第6章 激勵(lì)
第7章 領(lǐng)導(dǎo)與溝通
第8章 控制
第3篇 管理創(chuàng)新篇
第9章 創(chuàng)新理論
第10章 管理新思潮
參考文獻(xiàn)