創(chuàng)意潛規(guī)則：發(fā)掘你的5種構(gòu)想力

　　莫扎特、達·芬奇以及創(chuàng)造麥當(dāng)勞連鎖王國的雷·克羅克，有何共通之處？他們?nèi)季ㄌ觳诺膭?chuàng)意方程式——在今日職場局勢中的必備工具。傳統(tǒng)的職場架構(gòu)在一夕之間遭到淘汰，企業(yè)不再尋求傳統(tǒng)體制中的專家出任管理者，企業(yè)需求的是——能夠運用創(chuàng)意，重新創(chuàng)造體制的人——企業(yè)需要的是職場藝術(shù)家。 《創(chuàng)意潛規(guī)則》教導(dǎo)職場專業(yè)人士如何發(fā)展成功所必備的創(chuàng)意技巧。在研究過古往今來在藝術(shù)、科學(xué)、職場上的天才之生活與技巧后，作者解釋了職場天才與他們運用的創(chuàng)意潛規(guī)則。 ·靈視者：雷·克羅克預(yù)見一個遍布麥當(dāng)勞連鎖店的世界?！び^察者：霍華·修茲在注意到西雅圖一家小店賣出許多美味咖啡后，打造出星巴克咖啡王國?！捊饚煟旱氯鹗繕穼⒖煽诳蓸窡o處不在的構(gòu)想，運用在Gop公司。 ·愚者：杰夫·貝佐斯在得愚國際網(wǎng)絡(luò)每年成長23倍啟，辭掉華爾街的工作，創(chuàng)立了亞馬遜網(wǎng)絡(luò) 公司，人們認為他在嘗試一個荒謬的風(fēng)險。 ·智者：安妮塔·羅迪克因為萌生以能重新填裝的便利小瓶來出售乳液這個簡單構(gòu)想，而成立美體小鋪。在這本激勵人心、循循善誘的手冊中，《天才的五種創(chuàng)意方程式》展示了上班族如何在職場中孕育創(chuàng)意。書中練習(xí)以及職場個案研究提供讀者運用，以展開更富創(chuàng)意的思考過程。

　　安奈特·穆瑟-魏曼（Annette Moser-Wellman）是“火記”（Firemark）創(chuàng)意顧問公司的創(chuàng)辦人兼董事長。安票特擁有芝加哥大學(xué)的企管碩士以及普林斯頓天主教神學(xué)院碩士學(xué)位，曾經(jīng)擔(dān)任李奧·貝納（Leo Burnett）廣告公司副總裁，擁有15年以上的領(lǐng)導(dǎo)及行銷經(jīng)驗。她將職場上的經(jīng)驗與藝術(shù)結(jié)合，發(fā)展出一套大受歡迎的演說與研討會業(yè)務(wù)；并以“在職場復(fù)興中成為一位藝術(shù)家”為主題，舉行過多場演講。她激勵人心、循循善誘的演講會在全美國都引發(fā)熱烈回響。經(jīng)過多年研究創(chuàng)意的本質(zhì)，安奈特發(fā)展出“天才的五種創(chuàng)意方程式”這套架構(gòu)。這套架構(gòu)協(xié)助經(jīng)理人員將藝術(shù)帶入職場中，以及如何發(fā)展出富有創(chuàng)意的職場解決方案。大多數(shù)人相信天才是自成一格的，而沒能認識到：這些才氣縱橫的人士所運用的是可心學(xué)習(xí)的技巧。凡夫俗子不是天才，而構(gòu)想則是—每個人都可心提出突破性的構(gòu)想。書中介紹了若干歷史上最富創(chuàng)意的人士之構(gòu)思技巧—莫扎特、達·芬奇以及許多商業(yè)奇才。一旦您領(lǐng)略了他們的思索途徑—如何獲得突破—您的想像力如何運作，如何成為一個點子大王。您將能成為團隊中更不可或缺的一員，讓您的構(gòu)想不至于在職場中被埋沒，您會發(fā)現(xiàn)個人擁有的天生才能?；鹩泟?chuàng)意顧問公司專門協(xié)助經(jīng)理人員發(fā)揮創(chuàng)意天分，將想像力運用至職場上，并且提供職場創(chuàng)意的思考研討會。火記位于西雅圖，客戶遍及全美，包括可口可樂、卡夫食品、星巴克及安達信顧問公司。