現(xiàn)代公司董事會治理研究

定　價：￥18.00

作　者：	何衛(wèi)東著
出版社：	天津社會科學(xué)院出版社
叢編項：	資本市場前沿問題論叢
標(biāo)　簽：	管理學(xué)

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ISBN：	9787805639796	出版時間：	2003-05-01	包裝：	膠版紙
開本：	大32開	頁數(shù)：	270	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　本書的創(chuàng)新之處在于提出了一個轉(zhuǎn)軌經(jīng)濟(jì)體制下的董事會治理理論模型。這個模型基于經(jīng)濟(jì)學(xué)及管理學(xué)的相關(guān)理論，整合了公司治理、戰(zhàn)備管理、財務(wù)管理等多個方面的因素，從治理結(jié)構(gòu)的合理性與治理機(jī)制的有效性兩個方面分析和解釋董事會治理效果。在該理論模型的基礎(chǔ)上，本文提出了相關(guān)的一系列理論假設(shè)和推論，并運用中國上市公司的數(shù)據(jù)對這些理論假設(shè)和推論進(jìn)行了實證檢驗。本文主要應(yīng)用中國上市公司的數(shù)據(jù)對基于理論模型的各種假設(shè)和推論進(jìn)行了實證檢驗?；诶碚撃Ｐ偷膶嵶C檢驗結(jié)果，本文提出了相應(yīng)的“改善董事會治理，形成相互制衡的治理結(jié)構(gòu)和科學(xué)決策的治理機(jī)制”的政策建議。這些建議包括：分離董事長與總經(jīng)理兩個職位，提高非執(zhí)行董事的獨立性，提高審計委員會在信息披露中的作用，設(shè)計科學(xué)的經(jīng)理人員報酬合同，強(qiáng)化外部審計監(jiān)督等。

作者簡介

　　何衛(wèi)東，南開大學(xué)國際商學(xué)院副教授、管理學(xué)博士，現(xiàn)于深圳證券交易所從事博士后研究工作。自1996年起一直從事公司治理方面的研究，發(fā)表了多篇學(xué)術(shù)論文，參加了國家自然科學(xué)基金、國家社科規(guī)劃基金等多項重大課題的研究工作。2001年出版的學(xué)術(shù)專著《公司治理》（第二作者）獲得天津社科評比“特等獎”。由大學(xué)至博士畢業(yè)，在南開園苦讀十載，辛勤耕耘，終結(jié)碩果，僅以此書獻(xiàn)給母校及辛勤培育我的師長們。

圖書目錄

序
前言
PREFACE
導(dǎo)論
第一章轉(zhuǎn)軌過程中的公司治理
第一節(jié) 中國公司中的主要委托代理問題
一、現(xiàn)代公司中的兩權(quán)分離及代理問題
二、轉(zhuǎn)軌過程中的內(nèi)部人控制
案例：武漢長動于志安事件
三、大股東剝削小股東
案例：淪為大股東“提款機(jī)的某某股份
第二節(jié) 公司治理機(jī)制
一、內(nèi)部治理機(jī)制
二、外部治理機(jī)制
三、不同公司治理機(jī)制之間的關(guān)系
第三節(jié) 董事會治理結(jié)構(gòu)
一、董事會的性質(zhì)和作用
二、董事會的單層制與雙層制
三、董事會規(guī)模
四、執(zhí)行董事與執(zhí)行董事的區(qū)分
五、董事長與總經(jīng)理的兼任狀況
第四節(jié) 當(dāng)前中國公司內(nèi)部治理模式特征
一、監(jiān)事會監(jiān)督
二、稽查特派員制度
三、董事會監(jiān)督
第五節(jié) 中國上市公司的發(fā)展歷程及外部規(guī)制環(huán)境
一、中國證券市場的發(fā)展
二、公司法律規(guī)制框架的確立
三、上市公司的信息披露及外部審計
四、典型中國上市公司的特征
第二章董事會治理：供給效應(yīng)
第一節(jié) 一個有關(guān)董事會治理的理論模型
一、董事會決策過程的基本分析
二、過程變量研究的必要性
三、董事會治理模型的理論表述
四、董事會類型對模型的影響
五、模型的局限之處
第二節(jié) 董事會結(jié)構(gòu)與公司業(yè)績
一、樣本說明與變量定義
二、理論假設(shè)的提出
三、模型表述與假設(shè)檢驗
第三節(jié) 董事會決策過程
一、理論假設(shè)
二、變量定義與描述統(tǒng)計
三、回歸分析
四、結(jié)論
第三章董事會治理：需求效應(yīng)
第四章董事會治理與公司信息披露質(zhì)量
附錄1：圖表目錄
附錄2：主要變量定義索引
主要參考文獻(xiàn)
后記