公共管理與制度創(chuàng)新

定　價(jià)：￥36.00

作　者：	劉玉浦主編
出版社：	中央編譯出版社
叢編項(xiàng)：	中英公共管理比較研究叢書
標(biāo)　簽：	公共管理學(xué)

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ISBN：	9787802112766	出版時(shí)間：	2006-07-01	包裝：	膠版紙
開本：	32開	頁(yè)數(shù)：	483	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　在省委組織部的精心組織下，在中山大學(xué)和牛津大學(xué)的通力合作下，學(xué)員們?cè)?個(gè)月期間系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了當(dāng)代公共管理理論，探討了中國(guó)公共管理的焦點(diǎn)、難點(diǎn)問題，汲取了英國(guó)政府先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，強(qiáng)化了執(zhí)政為民、依法行政、科學(xué)管理的理念，達(dá)到了預(yù)期目的。按照省委組織部的要求，每位學(xué)員在學(xué)習(xí)結(jié)束后，須完成一篇論文，在論文的選題上要求學(xué)員運(yùn)用公共行政管理知識(shí)并借鑒英國(guó)經(jīng)驗(yàn)來解決我國(guó)公共管理中存在的問題。中山大學(xué)政務(wù)學(xué)院組織校內(nèi)外的專家對(duì)學(xué)員論文進(jìn)行了評(píng)審，并提出了具體修改建議。由于論文作者均為廣東省高級(jí)公務(wù)員，是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)非常豐富的公共管理者，通過在國(guó)內(nèi)外名校學(xué)習(xí)，他們的理論水平也得到了提高，視野得到了開闊。因此，學(xué)員們遞交的論文基本上是在中央比較的背景下將理論與實(shí)踐相結(jié)合、國(guó)內(nèi)與國(guó)外相結(jié)合，充滿了鮮活的經(jīng)驗(yàn)事實(shí)與透徹入理的分析。我們相信，這些論文對(duì)于從事公共管理研究的同志將具有較大的參考價(jià)值。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《公共管理與制度創(chuàng)新》作者簡(jiǎn)介

圖書目錄

建設(shè)創(chuàng)新型廣東（代序）
第一部分　中央公共事務(wù)管理制度比較
英國(guó)經(jīng)驗(yàn)與中國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的創(chuàng)新
　構(gòu)建中國(guó)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)體系——基于英國(guó)國(guó)民衛(wèi)生服務(wù)體系的思考
　英國(guó)行政公益訴訟制度及其對(duì)我國(guó)的啟示——兼論我國(guó)行政公訴制度的建立
　英國(guó)社利制度評(píng)述及其對(duì)我國(guó)的啟示
　關(guān)于完善我國(guó)市場(chǎng)主體法律制度的思考——中英市場(chǎng)主體法律制度的比較研究
　英國(guó)醫(yī)療保障制度對(duì)我國(guó)醫(yī)療機(jī)構(gòu)產(chǎn)權(quán)制度改革的啟示
　英國(guó)公務(wù)員制度研究
第二部分　政府治理與非政府組織發(fā)展
　論高等教育管理的創(chuàng)新——以政府治理理論為背景的討論
　英國(guó)大倫敦地區(qū)規(guī)劃和珠江三角洲城鎮(zhèn)群規(guī)劃的比較研究
　論英國(guó)對(duì)外經(jīng)濟(jì)行政管理及其借鑒
　論我國(guó)地方政府管理職能的創(chuàng)新——英國(guó)地方政府管理工作的啟示
　試論我國(guó)地方政府的績(jī)效改進(jìn)——英國(guó)“3E”績(jī)效評(píng)估的經(jīng)驗(yàn)借鑒
　論轉(zhuǎn)型時(shí)期非政府組織的發(fā)展——心順德的實(shí)踐為例
　英國(guó)政府價(jià)格管理的做法及其啟示
　論我國(guó)中介事業(yè)的發(fā)展——對(duì)英國(guó)科技中介經(jīng)驗(yàn)的借鑒
第三部分　依法行政與公眾參與
　中央稅收環(huán)境比較
　司法化：完善我國(guó)行政復(fù)議制度的路徑——英國(guó)行政裁判所制度的啟示
　論質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行政執(zhí)法有效性的提高
　立法的公眾低度參與問題研究——一個(gè)立法工作者的視角
　我省公安執(zhí)法監(jiān)督工作存在的問題及其對(duì)策——英國(guó)警察監(jiān)督機(jī)制的啟示
　論我國(guó)立法聽證制度的完善——對(duì)英、美經(jīng)驗(yàn)的借鑒
第四部分　人力資源管理與黨政建設(shè)
　“第三條道路”對(duì)我黨執(zhí)政能力建設(shè)的借鑒意義
　論領(lǐng)導(dǎo)人才選拔任用制度及其改進(jìn)——兼論三種領(lǐng)導(dǎo)人才選拔制度的比較
　淺談?dòng)?guó)廉政建設(shè)的主要經(jīng)驗(yàn)及其啟示
　論水利行業(yè)面對(duì)WTO的機(jī)遇、挑戰(zhàn)與策略
　英國(guó)公務(wù)員績(jī)效評(píng)估及其啟示
　論我國(guó)公務(wù)員薪酬制度改革
　中英執(zhí)政黨制度及理念比較
第五部分　科技創(chuàng)新與電子政務(wù)
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