公務員法要義

第一章 公務員法概述
第一節(jié) 公務員的概念和范圍
一、公務員的概念
二、公務員的范圍
三、參照公務員管理
四、世界其他國家(地區(qū))公務員的范圍
第二節(jié) 公務員法基本原理
一、公務員法的涵義
二、公務員制度的共同條件
三、《公務員法》的立法目的
四、公務員制度的功能
五、《公務員法》的調整對象
六、公務員的綜合管理機構
第三節(jié) 公務員制度的指導思想
一、堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導
二、貫徹社會主義初級階段的基本路線
三、貫徹中國共產黨的干部路線和方針
四、堅持黨管干部的原則
第四節(jié) 《公務員法》確定的基本原貝廿
一、公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則
二、監(jiān)督約束與激勵保障并重的原則
三、任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t
四、分類管理、高效科學的原則
五、依法履行職務、法律保護的原則
第五節(jié) 我國公務員制度的基本特點
一、與外國公務員制度相比我國公務員制度的特點
二、與原來的人事制度相比我國國家公務員制度的特點
第六節(jié) 《公務員法》的立法過程
一、第一階段：制定行政法規(guī)，創(chuàng)立國家公務員制度(1984-
1993年)
二、第二階段：落實行政法規(guī)，配套相關制度(1993-2005年)
三、制定《公務員法》，公務員制度全面走向法治化(2006年起)第二章 公務員的條件、權利和義務
第一節(jié) 公務員的條件、義務與權利概述
一、公務員條件的含義
二、公務員義務的含義
三、公務員權利的含義
四、公務員義務與權利的特征
第二節(jié) 公務員的條件
一、具有中華人民共和國國籍
二、年滿十八周歲
三、擁護《中華人民共和國憲法》
四、具有良好的品行
五、具備正常履行職責的身體條件
……
第三章 公務員的職業(yè)與級別
第四章 錄用
第五章 考核
第六章 職務任免
第七章 職務升降
第八章 獎勵
第九章 懲戒
第十章 培訓
第十一章 交流與回避
第十二章 工資、福利、保險
第十三章 辭職、辭退
第十四章 退休
第十五章 申訴控告
第十六章 職業(yè)聘任
第十七章 法律責任