1001種自動自發(fā)的方法

定　價：￥26.00

作　者：	（美）鮑勃·納爾遜著；周依敏譯
出版社：	中信出版社
叢編項：	1001員工培訓系列
標　簽：	學習

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ISBN：	9787508607115	出版時間：	2006-08-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	196	字數(shù)：

內容簡介

　　“1001員工培訓系列”之三＜br＞生命中最大的錯誤在于你認為自己是在為別人工作。＜br＞發(fā)掘潛質，創(chuàng)造機會，采取行動……做自己的老板，掌控你的工作與生活?。糱r＞誰都可以在工作中裝模作樣，但只有當所有的員工都發(fā)揮主動性和創(chuàng)造力時，企業(yè)才能取得成功。要想在工作中脫穎而出，除了良好的創(chuàng)意、卓越的服務，最重要的一點是：能夠積極進取、自動自發(fā)地工作。你在工作中越積極主動，越能得到周圍人的認可。＜br＞本書匯集了現(xiàn)實生活中的真實個案、商界領袖的建議，以及作者個人的實踐經(jīng)驗與技巧，旨在幫助企業(yè)員工培養(yǎng)自動自發(fā)精神，掌控自己的工作與生活，實現(xiàn)員工與企業(yè)的雙贏。＜br＞這本杰出的作品囊括了各種創(chuàng)意與行動指南，指導我們如何通過自動自發(fā)地工作實現(xiàn)員工與企業(yè)的雙贏。書中涵蓋了大量實例、工具與行動步驟，將幫助更多的員工實現(xiàn)自我領導，以此推動任何一家企業(yè)走向成功?！保糱r＞——南希伊文斯，電子社區(qū)網(wǎng)站總裁

作者簡介

　　鮑勃·納爾遜：管理專家，納爾遜激勵公司創(chuàng)始人，處于領先地位的培訓咨詢公司——布蘭查德培訓發(fā)展公司副總裁。他寫了17本商業(yè)管理專著，其中“1001員工培訓系列”——《1001種獎勵員工的方法》、《1001種激勵員工的方法》、《1001種自動自發(fā)的方法》銷量逾百萬冊。納爾遜是加利福尼亞大學伯克利分校的工商管理碩士，同時也是“獎勵員工”欄目的專欄作家。

圖書目錄

前言
第一部分你和你的工作
突破思維局限
做自己的老板：看清你所扮演的角色
工具箱：激發(fā)員工的創(chuàng)新意識與創(chuàng)造力
立刻行動：培養(yǎng)積極進取的個性
做好家庭作業(yè)
做自己的老板：吃一塹，長一智
工具箱：有條不紊地解決問題
立刻行動：確認你們的企業(yè)文化、價值觀及公司規(guī)范
采取行動把握機會
做自己的老板：對自己的行為負責
工具箱：采取行動時，態(tài)度與保持平衡很重要
立刻行動：切實負起責任來的方法
提高績效
做自己的老板：如何使你的建議發(fā)揮效力
工具箱：向其他人兜售你的想法
堅定不移與堅持不懈
做自己的老板：相機而動，量力而行
工具箱：掌控你的時間
立刻行動：堅持就會有回報
第二部分你和你的同事
領導力與影響力
工具箱：五種力量之源及其使用方法
做自己的老板：領導者需要做些什么？
立刻行動：領導者發(fā)揮影響力的行動策略
溝通與人際關系
做自己的老板：如何獲得其他人的幫助
工具箱：在會議中如何發(fā)揮影響力
立刻行動：溝通與建立人際關系的技巧
自下而上的管理
團隊合作
超越預期
第三部分你的工作和生活
掌控你的工作
學習與培訓
培養(yǎng)工作所需的技能
戰(zhàn)勝困難
職業(yè)選擇