男人成大事的5種能力

管理能力——管自己是提升，管別人是發(fā)展
管理好自己，寫簡歷推銷自己時(shí)不要輕率行事
與下級(jí)相處要懂技巧，不要以為自己是老大就了不起
要用科學(xué)的方法選人，不要用自己的眼光去想當(dāng)然
成功而有效的用人準(zhǔn)則是了解員工的長處
有效授權(quán)是一個(gè)優(yōu)秀管理者必備的要素
使管理者更有說服力的幾項(xiàng)要領(lǐng)
說服固執(zhí)的員工不能跟他頂牛
與下屬要合作愉快：領(lǐng)導(dǎo)不要把架子擺得很高，否則會(huì)摔得很重
不要欺騙員工，只有關(guān)心他才能贏得他的心
讓你的員工快樂地工作
訓(xùn)誡下屬不要直接指責(zé)，要懂得用巧妙暗示
處罰不稱職的下屬要采用漸進(jìn)式罰則
編織好你的人際關(guān)系，完善你的人緣
人際關(guān)系是成功的決定因素，想吃得開就要編織好關(guān)系網(wǎng)
從小事著手以獲得別人的信賴，這樣可以讓你脫穎而出
朋友之間難得是信任，有誤會(huì)了不要讓誤會(huì)成為鴻溝
當(dāng)你感到為難時(shí)，要量力行事，不要勉強(qiáng)自己
做成功男人就要懂得養(yǎng)成良好的工作爿慣
犯了錯(cuò)誤，處理得當(dāng)也是一門學(xué)問
虛心接受批評(píng)的人會(huì)受到上司和前輩的喜歡
不同性格類型的人相處要用不同的方法
善于表現(xiàn)自己，做領(lǐng)導(dǎo)欣賞的人
同事是朋友關(guān)系不是敵對(duì)關(guān)系
和領(lǐng)導(dǎo)搞不好關(guān)系，就會(huì)失去了許多機(jī)會(huì)
與人相處一定要戒除不受歡迎的壞習(xí)慣
辦事懂方圓，行事要見機(jī)而動(dòng)
辦事前先整理好你的表情
熱情地對(duì)待自己的工作，工作辦好了成功也就不遠(yuǎn)了
談判中原則問題莫讓步，如果給對(duì)方可乘之機(jī)就是給自己斷路
害人之心不可有，防人之心不可無
不嫌棄落泊的朋友，是朋友就要重視友情做客須知
利用親情辦事是一條成功的捷徑
良好的交流可拉近人與人之間的關(guān)系，
這是辦事成功的基礎(chǔ)
適當(dāng)贊美是辦事成功的捷徑
辦事時(shí)，不能讓人生氣
辦事千萬要注意說話的方式，不要出口就傷到別人的心
送禮辦事有門道：“禮”到“理”也到
求人辦事難免受冷遇，千萬不要拂袖而去
辦事要有膽量，沒有氣魄的人辦不了事
軟磨硬泡是辦事學(xué)問
“碰釘子”不要放棄，放棄就意味著失敗
重視職場經(jīng)驗(yàn)，煉就“太極推拿手"
認(rèn)識(shí)自我，選擇適合自己的職業(yè)
自信是求職成功的一半：自己都不相信自己，別人如何相信你
下崗可以換崗單干，不要吊死在一顆樹上
職場上要瞧得起自己，敢于重新為自己估價(jià)
工資是敏感的話題，談?wù)撔劫Y時(shí)不要急于求成
跳槽要三思：該跳時(shí)不要錯(cuò)過，不該跳時(shí)不要亂蹦
很多時(shí)候老板沒有重用你是因?yàn)槟阌新殘鰫毫?xí)
辦公室里是能力的競爭，有能力才會(huì)有發(fā)展
要想上司注意你，除了努力工作外還要努力尋找機(jī)會(huì)
想升職務(wù)必小心行事，粗心大意會(huì)累死不討好
狠抓機(jī)會(huì)，創(chuàng)業(yè)有風(fēng)險(xiǎn)但更是機(jī)遇
資金是創(chuàng)業(yè)的重要一環(huán)，沒有錢誰能做得了大事
好名字就是好招牌：給你的商店或公司取一個(gè)好名字
選擇正確的投資方法是你創(chuàng)業(yè)成功的關(guān)鍵
創(chuàng)業(yè)與其碰運(yùn)氣，不如做好創(chuàng)業(yè)計(jì)劃
創(chuàng)業(yè)必有風(fēng)險(xiǎn)，關(guān)鍵是如何把風(fēng)險(xiǎn)降至最低
目標(biāo)是創(chuàng)業(yè)的靈魂，制定創(chuàng)業(yè)目標(biāo)應(yīng)該注意以下幾點(diǎn)
任人惟賢，聰明的老板“慧眼識(shí)才”
時(shí)間就是金錢，惜時(shí)如金創(chuàng)業(yè)才能成功
經(jīng)營要根據(jù)市場走向前進(jìn)
暗示是把雙刃劍，若想創(chuàng)業(yè)成功不妨按照以下方法去做
為創(chuàng)業(yè)儲(chǔ)備良好的社會(huì)關(guān)系
抓住機(jī)遇也就抓住了成功，放棄機(jī)遇也就放棄了賺錢的機(jī)會(huì)
創(chuàng)業(yè)目標(biāo)要易于操作，不要搞得復(fù)雜無章法