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現(xiàn)代管理學(xué)基礎(chǔ)(涉外管理系列教材)

現(xiàn)代管理學(xué)基礎(chǔ)(涉外管理系列教材)

定 價(jià):¥37.00

作 者: 熊鐘琪
出版社: 國(guó)防科技大學(xué)出版社
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 管理學(xué)理論

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ISBN: 9787810993500 出版時(shí)間: 2006-08-01 包裝: 平裝
開本: 16開 頁數(shù): 437 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  第一章 現(xiàn)代管理學(xué)概述第一節(jié) 管理的定義、性質(zhì)與要素第二節(jié) 現(xiàn)代管理體系與現(xiàn)代管理學(xué)第三節(jié) 管理現(xiàn)代化的要素第四節(jié) 學(xué)習(xí)現(xiàn)代管理學(xué)的意義和方法思考與練習(xí)綜合案例:“威爾森五招”使波音飛機(jī)公司擺脫了困境附:ZG測(cè)控有限公司管理思想摘要第二章 管理科學(xué)的形成與發(fā)展第一節(jié) 古典管理理論第二節(jié) 行為科學(xué)理論第三節(jié) 管理理論叢林第四節(jié) 當(dāng)代管理理論的發(fā)展態(tài)勢(shì)第五節(jié) 中國(guó)古代管理思想思考與練習(xí)綜合案例:敢為人先的福特第三章 現(xiàn)代管理基本原理第一節(jié) 系統(tǒng)原理第二節(jié) 人本原理第三節(jié) 責(zé)任原理第四節(jié) 效益原理第五節(jié) 二八原理第六節(jié) 可持續(xù)發(fā)展原理思考與練習(xí)綜合案例:海爾管理剪影第四章 管理者第一節(jié) 管理者的角色與分類第二節(jié) 管理者的素質(zhì)第三節(jié) 管理者素質(zhì)的培養(yǎng)思考與練習(xí)綜合案例:易經(jīng)理的委屈第五章 管理環(huán)境第一節(jié) 管理環(huán)境概述與外部環(huán)境分析第二節(jié) 組織內(nèi)部環(huán)境分析第三節(jié) 管理環(huán)境綜合分析與利用第四節(jié) 全球化環(huán)境與跨國(guó)公司管理第五節(jié) 樹立正確的環(huán)境觀念思考與練習(xí)綜合案例:溫州打火機(jī)的“長(zhǎng)征”路第六章 預(yù)測(cè)第一節(jié) 預(yù)測(cè)概述第二節(jié) 定性預(yù)測(cè)技術(shù)第三節(jié) 定量預(yù)測(cè)技術(shù)思考與練習(xí)綜合案例:太太藥業(yè)與漢林清脂第七章 決策第一節(jié) 決策的涵義與作用第二節(jié) 決策基本理論第三節(jié) 決策的技術(shù)與方法第四節(jié) 決策科學(xué)的發(fā)展思考與練習(xí)綜合案例:引進(jìn)工程項(xiàng)目的決策第八章 計(jì)劃第一節(jié) 計(jì)劃的基本概念和特征第二節(jié) 計(jì)劃工作的種類第三節(jié) 計(jì)劃工作的程序與方法第四節(jié) 目標(biāo)與目標(biāo)管理第五節(jié) 戰(zhàn)略管理思考與練習(xí)綜合案例:長(zhǎng)城公司的目標(biāo)管理第九章 控制第一節(jié) 控制的基本內(nèi)容第二節(jié) 控制的基本過程第三節(jié) 控制的方法思考與練習(xí)綜合案例:順天建筑公司第十章 績(jī)效評(píng)估第一節(jié) 績(jī)效與績(jī)效評(píng)估第二節(jié) 組織績(jī)效測(cè)評(píng)第三節(jié) 員工績(jī)效考評(píng)思考與練習(xí)綜合案例:王先生的績(jī)效管理第十一章 組織第一節(jié) 組織的基礎(chǔ)第二節(jié) 組織設(shè)計(jì)第三節(jié) 組織結(jié)構(gòu)類型第四節(jié) 人員配備第五節(jié) 組織制度與組織文化第六節(jié) 組織變革思考與練習(xí)綜合案例:周廠長(zhǎng)的難題第十二章 領(lǐng)導(dǎo)第一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)者第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)理論第三節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格第四節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)思考與練習(xí)綜合案例:明星公司的總裁第十三章 激勵(lì)第一節(jié) 激勵(lì)概述第二節(jié) 人性假設(shè)理論第三節(jié) 激勵(lì)理論第四節(jié) 激勵(lì)的原則與方法思考與練習(xí)綜合案例:乞丐、骨頭和狗第十四章 溝通第一節(jié) 溝通的基本原理第二節(jié) 溝通的基本模式第三節(jié) 溝通的方法與技巧思考與練習(xí)綜合案例:華虹一NEC公司的日匯報(bào)制度第十五章 現(xiàn)代管理模式的變革第一節(jié) 現(xiàn)代管理的時(shí)代背景第二節(jié) 知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)傳統(tǒng)管理的沖擊第三節(jié) 管理模式的變革思考與討論綜合案例:IBM(中國(guó))公司的知識(shí)管理附錄一 管理學(xué)關(guān)鍵詞中英文對(duì)照附錄二 管理學(xué)名著目錄參考文獻(xiàn)

作者簡(jiǎn)介

暫缺《現(xiàn)代管理學(xué)基礎(chǔ)(涉外管理系列教材)》作者簡(jiǎn)介

圖書目錄

第一章現(xiàn)代管理學(xué)概述
第一節(jié)管理的定義、性質(zhì)與要素
第二節(jié)現(xiàn)代管理體系與現(xiàn)代管理學(xué)
第三節(jié)管理現(xiàn)代化的要素
第四節(jié)學(xué)習(xí)現(xiàn)代管理學(xué)的意義和方法
思考與練習(xí)
綜合案例:“威爾森五招”使波音飛機(jī)公司擺脫了困境
附:ZG測(cè)控有限公司管理思想摘要
第二章管理科學(xué)的形成與發(fā)展
第一節(jié)古典管理理論
第二節(jié)行為科學(xué)理論
第三節(jié)管理理論叢林
第四節(jié)當(dāng)代管理理論的發(fā)展態(tài)勢(shì)
第五節(jié)中國(guó)古代管理思想
思考與練習(xí)
綜合案例:敢為人先的福特
第三章現(xiàn)代管理基本原理
第一節(jié)系統(tǒng)原理
第二節(jié)人本原理
第三節(jié)責(zé)任原理
第四節(jié)效益原理
第五節(jié)二八原理
第六節(jié)可持續(xù)發(fā)展原理
思考與練習(xí)
綜合案例:海爾管理剪影
第四章管理者
第一節(jié)管理者的角色與分類
第二節(jié)管理者的素質(zhì)
第三節(jié)管理者素質(zhì)的培養(yǎng)
思考與練習(xí)
綜合案例:易經(jīng)理的委屈
第五章管理環(huán)境
第一節(jié)管理環(huán)境概述與外部環(huán)境分析
第二節(jié)組織內(nèi)部環(huán)境分析
第三節(jié)管理環(huán)境綜合分析與利用
第四節(jié)全球化環(huán)境與跨國(guó)公司管理
第五節(jié)樹立正確的環(huán)境觀念
思考與練習(xí)
綜合案例:溫州打火機(jī)的“長(zhǎng)征”路
第六章預(yù)測(cè)
第一節(jié)預(yù)測(cè)概述
第二節(jié)定性預(yù)測(cè)技術(shù)
第三節(jié)定量預(yù)測(cè)技術(shù)
思考與練習(xí)
綜合案例:太太藥業(yè)與漢林清脂
第七章決策
第一節(jié)決策的涵義與作用
第二節(jié)決策基本理論
第三節(jié)決策的技術(shù)與方法
第四節(jié)決策科學(xué)的發(fā)展
思考與練習(xí)
綜合案例:引進(jìn)工程項(xiàng)目的決策
第八章計(jì)劃
第一節(jié)計(jì)劃的基本概念和特征
第二節(jié)計(jì)劃工作的種類
第三節(jié)計(jì)劃工作的程序與方法
第四節(jié)目標(biāo)與目標(biāo)管理
第五節(jié)戰(zhàn)略管理
思考與練習(xí)
綜合案例:長(zhǎng)城公司的目標(biāo)管理
第九章控制
第一節(jié)控制的基本內(nèi)容
第二節(jié)控制的基本過程
第三節(jié)控制的方法
思考與練習(xí)
綜合案例:順天建筑公司
第十章績(jī)效評(píng)估
第一節(jié)績(jī)效與績(jī)效評(píng)估
第二節(jié)組織績(jī)效測(cè)評(píng)
第三節(jié)員工績(jī)效考評(píng)
思考與練習(xí)
綜合案例:王先生的績(jī)效管理
第十一章組織
第一節(jié)組織的基礎(chǔ)
第二節(jié)組織設(shè)計(jì)
第三節(jié)組織結(jié)構(gòu)類型
第四節(jié)人員配備
第五節(jié)組織制度與組織文化
第六節(jié)組織變革
思考與練習(xí)
綜合案例:周廠長(zhǎng)的難題
第十二章領(lǐng)導(dǎo)
第一節(jié)領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)者
第二節(jié)領(lǐng)導(dǎo)理論
第三節(jié)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
第四節(jié)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
思考與練習(xí)
綜合案例:明星公司的總裁
第十三章激勵(lì)
第一節(jié)激勵(lì)概述
第二節(jié)人性假設(shè)理論
第三節(jié)激勵(lì)理論
第四節(jié)激勵(lì)的原則與方法
思考與練習(xí)
綜合案例:乞丐、骨頭和狗
第十四章溝通
第一節(jié)溝通的基本原理
第二節(jié)溝通的基本模式
第三節(jié)溝通的方法與技巧
思考與練習(xí)
綜合案例:華虹一NEC公司的日匯報(bào)制度
第十五章現(xiàn)代管理模式的變革
第一節(jié)現(xiàn)代管理的時(shí)代背景
第二節(jié)知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)傳統(tǒng)管理的沖擊
第三節(jié)管理模式的變革
思考與討論
綜合案例:IBM(中國(guó))公司的知識(shí)管理
附錄一管理學(xué)關(guān)鍵詞中英文對(duì)照
附錄二管理學(xué)名著目錄
參考文獻(xiàn)

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