無(wú)領(lǐng)到白領(lǐng)（2006-2007年第四版）

定　價(jià)：￥22.00

作　者：	許國(guó)慶，李國(guó)忠著
出版社：	中信出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	社會(huì)學(xué)

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ISBN：	9787508607375	出版時(shí)間：	2006-09-01	包裝：	膠版紙
開(kāi)本：	16	頁(yè)數(shù)：	319	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　高校首次擴(kuò)招后，涌入職場(chǎng)畢業(yè)生數(shù)量的激增，給畢業(yè)生就業(yè)造成了巨大的壓力。缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和方法指導(dǎo)的在校生渴望能有一本針對(duì)求職技巧的指南，同時(shí)，各招聘單位也連連抱怨應(yīng)聘人員在投遞簡(jiǎn)歷、參加面試以及工作當(dāng)中都表現(xiàn)得不夠?qū)I(yè)化。因此，《無(wú)領(lǐng)到白領(lǐng)》一書(shū)應(yīng)市場(chǎng)之需走進(jìn)高校。書(shū)中以大量生動(dòng)的案例揭示了高校學(xué)生在求職中的誤區(qū)及成功經(jīng)驗(yàn)。另外，特別邀請(qǐng)了中外著名公司招聘經(jīng)理撰寫(xiě)點(diǎn)評(píng)，現(xiàn)身說(shuō)法，指導(dǎo)學(xué)生提高求職技能。.本書(shū)2003年第一版面市以后，受到了國(guó)內(nèi)眾多高校學(xué)生的普遍歡迎；繼第二版發(fā)行之后，在社會(huì)上引起了更多共鳴，并在臺(tái)灣印刷出版。在總結(jié)前三版讀者的反饋及建議基礎(chǔ)上，作者適時(shí)地更新和完善了一些求職思路和方法，并對(duì)結(jié)構(gòu)進(jìn)行重新整合，以使讀者在應(yīng)用本書(shū)作為求職工具書(shū)時(shí)更加得心應(yīng)手，并精選了若干求職路上、職業(yè)途中的成敗案例，以貼合廣大學(xué)子當(dāng)下的實(shí)際需求，希望這本書(shū)能讓大家在求職當(dāng)中能夠獲益，終成善果。 ...

作者簡(jiǎn)介

　　許國(guó)慶先生簡(jiǎn)介許國(guó)慶先生（Mr. William Hui），1960年10月1日生于福建。1986年畢業(yè)于北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院，獲經(jīng)濟(jì)學(xué)士學(xué)位；1991~1993年在哈佛商學(xué)院就讀，獲MBA學(xué)位。1986~1991年在美國(guó)第四大商業(yè)銀行漢華銀行（Manufacturers Hanover，現(xiàn)合并為摩根大通銀行）北京代表處工作，任北京代表。1993~1997年在華爾街六大證券公司之一的美國(guó)雷曼兄弟公司（Lehman Brothers）紐約及香港債券部工作，任副總裁。1997~1998年在香港最大的“人”字獵頭公司（Executive Access）任高級(jí)顧問(wèn)，為國(guó)際金融機(jī)構(gòu)招聘中高級(jí)專業(yè)與管理人員。1998年8月回北京創(chuàng)立誠(chéng)迅金融培訓(xùn)公司（亦名“誠(chéng)迅聯(lián)豐咨詢公司”），任董事長(zhǎng)。許先生自1998年以來(lái)連續(xù)8年應(yīng)邀到清華、北大、復(fù)旦、交大等幾十所高校舉辦講座，內(nèi)容包括簡(jiǎn)歷寫(xiě)作技巧、面試技巧、國(guó)際商務(wù)禮儀、金融從業(yè)人員職業(yè)生涯規(guī)劃等，深受廣大學(xué)子歡迎，已經(jīng)成為許多高校在招聘單位進(jìn)入校園之前，就業(yè)中心例行邀請(qǐng)的主講嘉賓。

圖書(shū)目錄

第四版自序書(shū)中自有白領(lǐng)屋
自序大浪淘沙，誰(shuí)主沉浮
序1 志不求易
序2 善言，不只受益于一時(shí)
序3 一美元國(guó)民生產(chǎn)總值
序4 快去職場(chǎng)占座！
第一章占盡先機(jī)——萬(wàn)全的求職準(zhǔn)備
反正皆可鑒：面試成敗案例
1.成功求職的“秘密武器”
2.高才生球職的反面教材
智者先行，笨鳥(niǎo)先飛：在校生求職準(zhǔn)備的時(shí)間與方式
1.了解市場(chǎng)：認(rèn)清就業(yè)形勢(shì)
2.充分利用；署期實(shí)習(xí)
3.機(jī)會(huì)與報(bào)酬孰輕孰重
適者為用：幾種求職方式詳解
1.“專賣店”：校園招聘
2.“在線直銷”：網(wǎng)上應(yīng)聘
3.“傳統(tǒng)老字號(hào)”：郵寄簡(jiǎn)歷
4.“面試超市”：招聘會(huì)
第二章紙上繡花——中英文簡(jiǎn)歷寫(xiě)作技巧
細(xì)說(shuō)內(nèi)幕，中英文簡(jiǎn)歷綜述
1.簡(jiǎn)歷樣本：普通學(xué)生版、專業(yè)學(xué)生版與普通工作版
2.簡(jiǎn)歷種類：古今中外四大種類
3.先買后悔藥：透視招聘經(jīng)理如何篩選簡(jiǎn)歷
4.大家找茬：簡(jiǎn)歷挑錯(cuò)游戲
字斟句酌：面面俱到的簡(jiǎn)歷包裝
1.天頭：姓名與聯(lián)絡(luò)信息
2.默默無(wú)聞也可愛(ài)：教育背景
3.挖掘再挖掘：社會(huì)經(jīng)驗(yàn)
4.別忘了添油加醋：個(gè)人信息
5.補(bǔ)偏救弊：彌補(bǔ)技巧
6.應(yīng)聘外企：英文簡(jiǎn)歷寫(xiě)作特點(diǎn)
細(xì)在言外：文字之外的簡(jiǎn)歷賣點(diǎn)
……
第三章鴻雁敲門——求職信寫(xiě)作技巧
第四章有備無(wú)患——書(shū)面準(zhǔn)備
第五章運(yùn)籌帷幄——面試準(zhǔn)備
第六章別開(kāi)生面——面試藝術(shù)
第七章功虧一簣——如何在面試后降低“拒率”
第八章何去何從——職業(yè)生涯岔路口：求職、考研、出國(guó)、創(chuàng)業(yè)